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三茅招聘自动同步渠道关闭公告 1
亲爱的用户： 在近期发布的新版本中，基础版功能会有所调整，自动同步渠道的功能模块将会移动到高级版本中，暂不在基础版本中开放，使用基础版本的小伙伴可以通过邮箱批量保存简历、或者手动到招聘渠道抓取简历的方式保存简历，具体操作可以点击以下链接详细查看视频操作！ >>邮箱保存简历攻略 >>手动保存简历攻略 三茅招聘工作人员
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职引姐姐 2020/03/16 03:19 5651 6
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你31岁，做了3年HR，月薪5.5k，一事无成？ 14
努力很重要，方向也很重要 你很忙，你在瞎忙 用一句话总结她的工作范围-大到公司战略层次，小到同事间鸡毛蒜皮的事情。 上班八小时，其中7小时，都在面试-被放鸽子-复试-被放鸽子-offer阶段-被放鸽子中 你看这只鸽子，像不像你上次放我的那只 筛完200多份简历 把筛出来的50份简历进行电话邀约，然后一一对应发邮件 确实，这是大部分招聘HR的常态，每天都在疯狂的跟候选人打交道，面试、电话、微信.... 总在瞎忙，责任在HR，不懂如何高效的工作，寻找捷径，抓住招聘的重点，你活该瞎忙！ 一成不变的时代早已过去，随机应变才是主流 活用工具“哈？” “跟我一样的工作内容啊，但是总感觉，，每天我加班给候选人打电话，一个一个发面试邀约的时候，她都已经走了” 因为她用了，这个的功能啊完成手机号码绑定之后，就可以一键接通，免去拨，一个小时内就把50个电话邀约快速搞定了！” “而且还有通话记录，方便统计一个月电话邀约了多少人？了解候选人的跟进情况等。” “那我怎么觉得，她发邮件也很快啊，我都是需要，至少要，认真核对之后再一封一封发送的。” 这个免费的功能，可以一键群发面试邀请你可以省下好多时间，做其他有技术含量的工作啊!” 这么便捷高效率的功能，竟然是免费的？“三茅招聘软件，是一款招聘管理工具，辅助提高招聘效率的软件鸭！提供解决招聘难题的方案识别二维码，现在预约成功还可免费获得 “一本实体书” + “1年的三茅VIP”招聘小助手 2020/03/16 03:19 4601 7
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专业人做专业事，浅谈面试官之形象管理 21
本文节选自丨三茅专栏作家丛晓萌 2019年8月底的时候，我面试了一位投资总监候选人，经过15分钟的沟通，我对这位候选人教育背景、工作经验比较满意。 硕士学历，男性，已婚已育，基金募、投、管、退全流程经验。有基金成功退出经验。 虽然如此，但是我还是直言告诉他，他并不适合我们公司。 因为这位优秀的候选人的主要投资领域是矿业投资，简历上并没披露，来了之后聊了才知道他主要的专业方向是矿业投资。因为在金融行业，大家的时间都比较宝贵，我没有跟候选人绕圈子，面试15分钟之后，我就直接在面试过程中跟候选人说了我们公司无法录取他——因为我们公司并不投资矿业，所以来了他也没有用武之地。 下来的45分钟时间，我给他做了一个职业规划——直接说出了我对他择业状态的判断及建议： 我分析道：“虽然我们短期内无法成为同事，但是接下来的时间，我还是愿意为优秀的您做一个免费的职业规划。” 候选人一脸迷茫和紧张：“求之不得，我洗耳恭听。” 我：“不会占用您太长时间，我们刚刚面试用了15分钟时间，接下来我大概会用45分钟来给您进行分析。” 接下来我用15分钟给他做了一个简单的人格特质分析，并把他的特质分析给他，他表示我分析的非常准确，而且根据他的特质分析，我心底得出了他不应该转换投资领域的判断，但是我并没有着急的把这个判断告诉候选人，接下来我跟候选人进入正式的分析过程。 我：“作为一名成熟的投资总监，在应聘企业的时候，您应该对拟投企业做一个调查研究，您来我们公司之前应该知道我们公司不做矿业投资吧？” 候选人诚恳地点了点头。 我接着说：“您明明知道我们公司的投资领域，还急着应聘我们公司，说明您的择业心态已经不能用‘急’来形容了，应该是用‘崩’来形容了。” 候选人听完我这第一个分析，面色立马由原来的紧张变为一种释然，他说：“确实我心态不好。不瞒您说，我们公司已经准备清算了，我帮着老板料理完我负责的主要事物，手下都走的差不多了，我才找工作，真是有点急了。看了好长时间了，也没有满意的，所以才有点病急乱投医。” 我：“您这不是耽误自己的时间和前程吗？我的时间无所谓，今天有幸结识了一位矿业投资大咖，但是您的教育背景和经历都是在矿业投资领域里，如果骤然转换投资方向，无异于一切从头开始，对您个人发展而言这种选择性价比极低。” 候选人听了我这个分析也点头表示同意，但他接着说：“您分析的太对了，但是矿业投资这几年太不好做了，我没有信心了。” 我说：“您现在已经马上40岁了，职业生涯到达这个年龄，应该考虑退休的事情了，我看您以前的经历都是在民营背景的企业里供职，我建议您不妨考虑一下国企或者央企的机会。” 候选人：“国企、央企？我从来没有过相关工作经验啊，都说难进，现在岂不是更没有机会？” 我：“做矿业投资比较稳健和有实力的也就是国企和央企的公司，这样的企业虽然难进，但是有一点，您这样背景——既有基金全流程管理经验、又精通矿业投资各个方面专业知识的，放眼全国应该比国企、央企的机会少得多，您属于稀缺人才！要不是我们公司不做矿业基金，那我一定建议老板录取您。” 候选人：“您建议的这个方向我是从来没有敢想过的。我这就回去试试。” 我说：“好吧，今天就到这里。” 候选人：“多谢您丛总，咱们加个微信吧，这样好保持联系。” 我：“好呀。” 从那之后，这位候选人也就是我朋友圈里的“点赞之交”，没想到2019年12月份我微信上收到了他的一条文字信息，问我方不方便通电话，我答复可以。 原来这位候选人按照我建议的求职方向2019年9月中旬就入职了一家央企的下属公司做投资总监，12月份刚过试用期，打电话的目的是：一、感谢想给他的意见，想请我吃饭；二、想问一下有没有合作机会。我说：“你请我吃饭就不必了，哪天我请你吃饭，不过做业务嘛，你找我？可是我不是做业务的。我行吗？不过，我们公司倒是不阻止我们后台参与项目。” 候选人：“我觉得您行，年前我们没有时间了，春节之后我带队去拜访贵公司，商谈一下具体合作事宜。” 我说：“可以。”通完电话我与公司业务同事进行了沟通，认为不妨春节之后一谈。疫情结束之后，我想我们的合作就可以提上议事日程了。 Tips1：当我问候选人为什么觉得我可以做业务的时候，候选人在微信上给我留言的意思是——我是他在投资圈里面见过的最懂金融的HR，没有之一，而且还特别靠谱，做投资其实与做这件事的人很有关系。 Tips2：候选人愿意花费时间与你沟通，沟通哪方面的问题，是候选人自己做出的判断，是什么造成候选人的这种决定——与您主要沟通情感方面的问题，需要自己反思是如何在面试过程中在候选人面前做形象管理的。 浅谈面试官之形象管理 如果面试环节没有问题，也就是你的面试把控非常到位，表现很专业，那还有什么方面需要形象管理呢？ 对了，就是在朋友圈！ 如果您现在还不能把您的工作和生活完全分开，我建议您要有两个微信号：一个微信号属于生活，一个微信号归于工作。 为什么要这样做——这是形象管理的需要。你在朋友圈发的每一条动态都是你个人形象的一个组成部分。 我见过特别优秀的朋友圈形象管理的案例： 早晨第一个热点朋友圈：她几乎是我朋友圈里每天早晨最早起的那位，然后我肯定会看到她发出的关于HR方面的管理心得——以“图片形式+文字感想”形式呈现； 工作日工作时间朋友圈，工作状态的披露，主要内容如下： 1、比如举办的员工生日会内容：以照片配文字（必有感谢）、微视频+文字（必有感谢）呈现； 2、培训的掠影：从培训调查、准备开始一直到培训举办的“多图+文字”或“微视频+文字”，必配感谢呈现； 3、员工聚餐、各种会议、各种公司活动：一般以文字配图形式体现。 4、出差的各种行程体现：商旅风，精致女； 5、各种获得荣誉、肯定的展现：奖杯、奖状的照片配感言。 休息日工作时间朋友圈：休息日不会出现个人生活的任何内容，注意，这个是工作微信号，这位休息日的朋友圈只会展现以下内容： 1、参加各种论坛的学习；2、参加各种线下学习。3、有时还会披露参加考试的信息。 各种朋友圈转发文章：1、分享时必配个人阅读文字感受；2、分享内容：以管理学、心理学、人力资源法律法规、人力资源专业文章等为主。 每晚最后一个朋友圈：每晚必分享一个人力资源心理学或人力资源领域的理论知识。 当有一天我问她为什么有两个微信号的原因？（我有她的两个微信号） 她说：“这个微信号就是用于我工作的，上面只有我的候选人或者同行，我只要时刻提醒我自己注意在这个号上发的内容就好了，另一个你也有的我的微信号是我的生活号，可以向我亲密的朋友们展现我的真正的生活。” Tips1：在面试中及微信朋友圈里的个人形象管理我没有办法来判断，但是，个人形象管理在当今比以往任何时期重要的多。 Tips2：好的形象管理可能会让您的职业道路越走越宽，这是一个做起来没有什么成本的投资！ —END—
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职引姐姐 2020/04/07 16:17 2970 16
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可以提供标准的候选人状态管理吗？ 已实现 43
从简历筛选到面试再到录用，候选人的简历希望可以集中起来管理，然后提供标注的状态标记功能。moon姑娘 2020/04/07 15:15 1247 1 候选人管理
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【免费直播课】胜任力专题 3
言职哥哥与王胜会老师首次发放福利啦！！ 本周四20：00，邀请你免费参加，王老师直播答疑！！ 是的，免费，赶紧扫码回复“学习小组”，获得邀请码，名额有限~
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言职哥哥 2020/03/30 08:40 186 2
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对候选人发送的各种通知可以设置模板 已实现 61
招聘过程中的多个环节，都需要向候选人发送正式邮件或短信通知，比如面试邀约、面试反馈、offer等，希望软件可以实现通知发送和对应的模板设置功能green降落... 2020/03/27 14:54 3047 7 候选人管理
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请问三茅招聘管理软件怎么关联不上相关招聘网站？
请问三茅招聘管理软件怎么关联不上相关招聘网站？有知道的伙伴吗函信薄荷柠... 2020/03/27 10:44 281 1
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添加网易邮箱添加不了 2
我在添加网易邮箱收邮件的时候，发现添加不了，看有什么解决方案游向大海的... 2020/03/26 14:21 177 1
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客户端闪退且占用系统资源大 1
经常闪退且占用资源大，导致整个系统卡慢。并且提时request runtime ……错误窗口便退出RongxinLee 2020/03/25 11:01 1239 2
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在哪里签到
在哪里签到奥黛丽赫本 2020/03/24 08:51 14 1 强烈推荐
