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当HR出现了职业危机，猎头or销售，该如何选择？ 6
就职场而言，30年来我一直保持初心，在HR这条道路上，本着这份信念坚决不动摇！ “做HR，并不风光，人事部，很多时候都是默默付出，有好处得先为员工争取，有困难要第一时间顶上，我们只是后勤辅助业务的角色，这样你可以接受吗？” 实际上，懵懵懂懂的我，以为这只是面试中一个考验环节。 招聘HR不是招不到人，就是招一些奇怪的人； 员工关系HR就是闲了没事找人聊天的； HRD是吃饱了撑着搞一堆制度限制我们不能放飞自我的； ........... 这么多年来，我已经学会从容面对，用人部门奇葩的需求、不断的背锅、到手又飞了的候选人... 我常常想，什么样的HR才会有职业危机？于是总结了以下几点： 当HR裁员对象也是HR时 几年前，我就职的一家公司，资金链出了状况，面临严重的经营危机，无奈之下，只好裁员。 你平时做的都是事务性工作，工作内容不大且稳定，并且没有高效率的做法，太死板，你的工作我们分着做，完全没问题！ 原来HR也有被裁员的！ 面试时我们HR，总是会问候选人“你的规划是什么？” 但是连候选人都不知道，天天问他们规划的HR，自己的规划也有可能模糊不清。 助理→专员→高级专员→HRM→HRD→HRBP.... 然而，现在却还在某个阶段，停滞不前！ 古人也说，四十而不惑，随着经济快速发展，现代人的不惑之年，也逐渐提前！ 或许你已经担任了一定级别的领导职务，或许你已是这一行的“老法师”； 对照这几点，我不禁感慨，现阶段我是否也处于职业危机中？ 迷茫中刷新了简历，随之有人挖我做HRD，有人挖我做猎头....甚至有人挖我做销售！！ 其实我还挺想尝试做猎头的，毕竟做了这么多年HR，手上也有一定的人脉。 必要时，可以根据猎人需求，在我的人才库中，智能搜索出匹配的人才，随时唤醒； 犹豫之时，我发现三茅招聘软件上周刚上线了新版本，其中简历查重功能很好的解决了这个问题！ 如果我起步既稳又扎实，那么我还可以圆一下我的创业梦！ 为了防止猎头间的人才抢夺，我还可以制定一些规则，倘若触发，相应的简历会被释放回公海！ 为了提高工作效率，我将简历加入线上招聘流程进行管理，高效又便捷！ 思考到这，我突然脑门一亮！ So，有资深HR背景的我，最后果断选择了销售岗位，如此为HR设身处地考虑的软件，我迫不及待想推荐给你们~ 扫描这个二维码咨询，我还免费给你提供解决招聘难题的方案呢！ 现在预约成功还可免费获得 如果达成合作，还会送 下面是部分三茅招聘软件、大礼包资料和实体书截图：招聘小助手 2019/12/15 09:17 2900 4
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没有签到的按钮了？
找不到签到的按钮了？刺血 2019/12/14 16:58 39 1
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想问一下签到功能在哪
今天刚刚更新软件，没有找到之前的签到功能，寻求指导，谢谢。NUOYA 2019/12/13 09:02 486 2
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三茅招聘的签到呢
三茅招聘的签到呢不认命别放... 2019/12/13 08:16 64 1
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58同城中已下载的简历
58同城中已下载的简历无法导入到简历库中，显示解析失败优雅2610 2019/12/12 10:21 328 1 简历库
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简历下载后是网页版本
两个问题： 一、收录人员后标准简历无法显示真实姓名； 二、简历下载到本地是网页格式，而非WORD或者PDF涂鑫 2019/12/12 09:10 307 2
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高级设置那里发生错误要怎么处理
共2张
Alisa3 2019/12/10 10:24 59 1
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三茅招聘软件有API接口吗？如何对接企业微信呢？
三茅招聘软件有API接口吗？可以连接致远OA系统吗？如何对接企业微信呢？EitanSYZ 2019/12/07 08:41 202 0
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各大招聘网站的简历能统一搜索就好了 已收录 97
每天到那么多渠道找简历，真的好累啊...zmjhpu@12... 2019/12/03 13:39 1788 7 简历搜索
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可以提供标准的候选人状态管理吗？ 已实现 42
从简历筛选到面试再到录用，候选人的简历希望可以集中起来管理，然后提供标注的状态标记功能。moon姑娘 2019/12/03 13:39 1174 1 候选人管理
