老板直接降工资的做法妥当吗？
发布于2022/05/17 14:20
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员工
老板
工资
也是无了个大语，我们老板直接降低了员工的工资，事先也没有和员工商量，这种决定违反劳动合同法吗？现在怎样采取补救措施，谢谢大家出个主意。
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runrunrun 2022-05-18 11:41:55 2楼
现在的老板越来越过分了，导致HR真的好难啊
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熊熊真不错 2022-05-17 15:49:58 1楼
公司单方面降薪是不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施。工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，变更劳动合同，必须双方协商同意。在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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