老板直接降工资的做法妥当吗?

发布于2022/05/17 14:20 153 2
员工 老板 工资

也是无了个大语,我们老板直接降低了员工的工资,事先也没有和员工商量,这种决定违反劳动合同法吗?现在怎样采取补救措施,谢谢大家出个主意。

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  • 全部评论 (2)

runrunrun 2022-05-18 11:41:55 2

现在的老板越来越过分了,导致HR真的好难啊

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熊熊真不错 2022-05-17 15:49:58 1

公司单方面降薪是不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施。工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,变更劳动合同,必须双方协商同意。在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。

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