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因为公司虽然够大，但是员工离职率低，所以招聘量非常小，所以也无意愿购买市面上比较成熟的付费招聘系统。对于三茅的免费，非常高兴。使用了一段时间以后，做如下建议：

1、简历来源渠道：各大招聘网站的登录，这个功能虽然很适用，但是需要注意的是如前程无忧的抵制，因为如果你经常刷新，或者是在多个地址登录的话，前程无忧会认为你的账号不安全，比较麻烦。所以这里的建议是：可以登录外网招聘账号，但是不要随时刷新收取简历，需要使用者自己手动刷新，或者是定时刷新，并增加邮箱的绑定，这个问题就解决了。毕竟有的人账号是好几万块钱买来的，不想增加额外的麻烦。

2、简历库的解析简历能力有待加强，这应该是比较核心的内容。三茅的简历解析，还比较弱。各大招聘网站来源的简历，以至于所有平台的简历都能解析成为一种固定的格式。

3、另外的建议就是请专门设置一个BUG汇总栏目或一个QQ群。太多的BUG都不方便一一的列出来了。太多太多。

    根据以上，建议：先修改BUG，再增加新功能。