疫情之下:面对裁员和降薪,你该如何自救?
从前车马慢,清早上火车站,长街黑暗无行人;
如今发展快,正午阳光高照,长街“黑暗”无行人。2020年伊始,美好的祝愿,紧接着的惶恐,到如今的凄冷......
我本来跟往年一样,充满希望的列着新年清单1234567,
始料未及,疫情发生之后,我的计划也突飞猛进地转变:
活了这么些年,第一次认识到这些名词:
“启动一级响应”“中东呼吸综合征”“冠性病毒”“输入性病例”等等。
每天睡醒不敢看手机,新的噩耗接踵而至:
全国确诊病例新增XX例;
科比与二女儿Gigi乘坐直升机坠毁;李文亮医生去世;
泰国枪击案事件20人死亡;
英国死亡货车调查结果公布;
...
复工遥遥无期,每天提心吊胆的看着各大平台的热榜,觉得这个世界好可怕,不知道什么时候疫情才会消散,国泰民安!
然后有一天,热搜版上扫把突然就火起来了,没错,是我们平时扫地的扫把!!
然后我一天之内见识了全国人民的扫把、地板、装修等等。
直到看到一张图,我沉默了。

想站住,就要有寻找重心的能力和耐力,与NASA无关!
是啊,在这个快节奏的时代,想要站稳,必须不断提升自己的能力,时刻给自己充电,才能不被淘汰,在这个时代立足!
疫情之下,有一类人已经被迫失业
这类企业的员工,轻则停薪留职,重则裁员辞退!
2月10日复工第一天,成都的独角兽创业公司,新潮传媒,开年裁员500人,高管降薪20%。
中国8000多万中小企业,平均生命周期只有2.9年,在这种严峻的时期,你的企业还能撑多久?
西贝莜面村贷款发工资只能撑过3月,大企业尚且如此,你的企业是否能平安过关?。
在被迫失业的同时,他们坚信:“只要个体能力强,总有另一扇门为你打开。”从而趁机认真学习,补齐短板。
疫情之下,有一类人年后跳槽无望!
往年这个时候,的确是跳槽高峰,但是今年是祈求老东家不要倒闭,坚持活下去。
与其焦虑,不如提升自己,解决不对称问题,疫情过后,除了返工潮,往年的金三银四也许会迟到,但绝不会缺席。
当下离职无望,那就为疫情结束之后好好做准备,钟南山院士已经表示:新冠肺炎有望4月结束。那么四舍五入你至少有一个月的学习时间。
疫情之下,学习有倦怠性怎么办?
也许你会想,全国人民都宅在家消遣,等疫情过后,我未必跟不上他们!
随之而来的就是在线教育的大肆宣扬,以及在线教育学员的不断增加。
你可能没有感觉身边的人都在下意识的学习,但是数据会说话,多数学习软件在登录人数过多,承载量不足的已经崩了:

猿辅导崩了
随之而来的话题关注数据和讨论量,你确定真的没有人在这个时期学习吗?
自律的人只要有时间,在哪都能学习,何不试试,在疫情结束后,凭借你真实的能力,找一个”稳固”的企业吗?
也许你会想,在家舒适慵懒,我根本做不到聚焦学习!
那么我送你两个词,“计划”与“监督”;
· 计划:学习不仅有大计划就完事,你需要将大计划拆分成小计划,小计划在附上日程,什么时候完成,用时多久等等,具体一一列出;
· 监督:很多人做不到自律,是因为没有牵引力,可以试图找一位监督者,或者用学习奖励、惩罚去催促自己成长;
如果你想升职加薪,亦或者寻求更好的机会,那就请珍惜当下“被禁锢”的时光,好好充电吧!
如果你有颗想学习的心,但是由于
1、无人带领,进步缓慢;2、事务冗杂,无法聚焦学习;
3、经历欠缺,机会失之交壁;
那么,来找我们,三茅网同学会,已推出新一期课程学习,组建7天「胜任力学习小组」,课程包含:
不要慌,我们已经帮你制定好计划,并且对你进行实时监督,何不抓住当下闲暇时机,跟学习小组一起,充电进阶呢?
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竹溪怪人 2020-04-20 14:39:34 3楼
这个时候被降薪和被辞职,没有暗线的话都是合理的,只是希望大家尽量不要遇到这样的事,与企业共渡难关(这是我们面临被降薪最大度的回答)。
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优秀班干部 2020-03-03 17:05:01 2楼
真的被降薪,不同意就要求自己辞职,我该怎么办。
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