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目前我司招聘流程：分为三种，线上互联网招聘、线下参加现场招聘会、用人熟人关系介绍推荐人才。以第一种线上为主要招聘渠道，后两种为辅助。

网络招聘基本流程为：

第一步：前程无忧、智联招聘等付费网站以及本地招聘网站发布招聘信息（包括岗位描述、可享受待遇等等）；

第二步：收集筛选求职者信息，复核基本条件的电话预约面试；

第三步：人力资源部面试以及领导面试；

第四步：面试通过的，电话或邮件发布录取通知，

第五部：岗前培训，签订劳动合同，进入试用期考核阶段。

目前公司除了网站招聘渠道，还没有其他招聘工具协助，而三茅招聘管理软件的出现让我眼前一亮，经过一段时间的体验，软件基本可以满足我们的招聘需求，以下对软件的感受和建议如下：

首先首页风格简洁大方，招聘进度支持职位快速添加、右侧今日面试和今日入职模块使得近期安排一目了然，左侧加入积分签到，增加了一定的吸引力，中部关联前程无忧等网站帐号是一大亮点，极大的方便了HR登录各网站，提高了效率。

首页建议：目前风格为蓝白色调，建议在右上角加入模板颜色选项按钮，增添例如粉红，淡黄，草绿色等等，让不同性别、年龄的HR有个性化选择和体验。

简历库个人觉得是此软件一大核心部分，也是我们最需要的一块内容，支持本地上传简历和招聘网站同步功能，上传的简历模板不尽相同但是本软件的简历智能解析功能很强大，求职者基本信息，工作经验等直接自动生成！源文件右侧直接生成简历预览，简直太方便了！这里我给99分,简历搜索功能强大，并可以按学历年龄等条件进行搜索。

不足之处：拖简历进来试试这里，不知是我操作不对，还是功能尚待完善，拖了一份简历但并无反应，希望这里可以改善提高一下。

招聘管理模块关联简历库-设置招聘进程，例如安排面试、已面试、放鸽子(这个亮了，我喜欢）、已发offer,求职者接受或拒绝offer等等各环节比较细致全面。模版管理给我提供了拟好的面试邀请格式，稍加修改就可以用了，很方便。协作者功能不是很清楚，尚在摸索中。

总之，我很喜欢这个软件，有了它对于以后零散的简历进行集合管理方便多了，希望不断的优化软件越做越好，成为协助广大HR招聘的一大利器!