致职场巨婴:抱歉,我们只招成年人!

发布于2019/09/24 11:09 4827 31


作者/Jerry同学,三茅网微信订阅号主编

来源:三茅HR(ID:hrlooweixin)


前几天,我有个做招聘主管的朋友,突然心态炸了,忙不迭给我发微信吐槽:

“我当初是不是脑子秀逗了,怎么把这样的人招进来了?”

原来,几个月前,他招了个90后男生,做产品运营,人长得文质彬彬,能力也不错。

唯一的问题是,面试时我朋友发现,他一堆的负能量,疯狂的吐槽前东家,这也不好,那也不好。

我朋友一合计,还真以为是前东家的问题,于是放心的把他招进来了。

试用期时,他各方面表现都还尚可。

可是谁也没想到,随着进公司时间变长,“狐狸尾巴”渐渐露出来了,其直属领导反映了以下问题:

1.太爱甩锅。

工作出了问题,明明事前职责划分明确,领导都门儿清,绝对是他自己的责任,他还非要强行甩锅给同事,怪同事这没做好,那没做好,“反正我是不粘锅的”。


2.太爱抱怨。

他的日常,是向同事吐槽,公司的各种不好,工资怎么怎么低,领导又怎么怎么没能力,本来团队凝聚力还行的,结果同事全被他传染了负能量,搞得部门人心惶惶。


这事最后的结果,你也猜到了,让他拿了补偿走人。

听完后,我问了个问题:

“那他在前公司,待了多久?”

“1年半大概?具体忘了。”

“如果前东家,要真像他说的那么不好,估计半个月就离职了吧,还会在那忍一年半?很明显,绝对是他自己的问题。”

我朋友恍然大悟。

我接着说:

“这种人,就是典型的行走的负能量怪,而且负能量这玩意是能传染的,招进来绝对是个祸害。”




巨婴症状之[偏执分裂]



上面说的这种人,其实是典型的巨婴症状之一,叫[偏执分裂]。


什么叫巨婴?

北大心理学硕士、作家武志红,在其《巨婴国》一书中,对巨婴的定义是这样的:

依赖、自私、脾气大,而当婴儿成长为成人,心理状态却还处在[母婴共生] 、[全能自恋]、[偏执分裂]状态下时,就被江湖人称“巨婴”、“妈宝男”。

什么叫[偏执分裂]?

这个概念,书里讲的比较复杂,我们可以简单理解为:

婴儿活在极端的两种感觉中,一旦自己的要求被满足,就觉得自己是神,整个世界都被自己控制,是围着自己转的。

反之,一旦婴儿遭遇令自己不愉快的失控,就算原因在自身,也会坚定认为自己没错,错的都是外界,把愤怒无条件发泄给别人。同时又由于婴儿很偏执,因此这种想法可是说是根深蒂固。

用一句话总结这种巨婴心态,就是“我没有错,错的都是你们”。

事实上,这种人在生活中还不少:

作为玩家的巨婴,总是觉得,输了都是队友的锅,喜欢对队友恶语相向,甚至辱骂队友,认为自己永远是被坑的那一个。
作为文字工作者的巨婴,总是觉得,之所以自己的文章没人看,是因为什么读者傻逼,没能力鉴赏他们的高逼格文章,而不是因为自己写的东西不行。

作为招聘官的巨婴,总是觉得,之所以招不到人,是因为什么这届年轻人太垃圾不能吃苦,而不是自己工资开的低,或者要求太过分。

作为职场人的巨婴,总是觉得,沟通合作的工作出了岔子,永远都是同事的错,自己是绝对不会有问题的。


我只想对这些人说:

“快醒醒,工头喊你起来搬砖了。”

你游戏水平这么高,怎么没见你去打职业,反倒常年徘徊在这么低的段位?

你工作能力这么强,怎么没见你年薪百万,反倒跟你看不起的同事,拿差不多的工资?

遇到问题,要先从自己身上找原因。

自己水平差就水平差,还非要把问题赖别人,这种人真是极度自恋又极度愚蠢。



巨婴症状之[共生认知]和[全能自恋]


[偏执分裂]讲完了,我们来讲讲《巨婴国》一书中,另外两个概念,[共生认知]和[全能自恋]。

[共生认知]是指:

3个月前的婴儿会觉得,我就是万物,万物就是我,一切与我相关,我就是世界中心。

[全能自恋]是由[共生认知]导致的,是指:

6个月前的婴儿会觉得,我是神,无所不能。我一动念头,世界就该按照我的意愿运转,所有人都该主动讨好我迁就我,否则我就会变成魔,有雷霆之怒,恨不得毁了世界。

事实上,这种巨婴在生活中还不少,比如之前看到的这个新闻:

8月20日,一个老人要求年轻女孩让座,猛的将女孩从座位上推开,还作势要打她,骂她“我打死你”。


是不是这年头,年龄大就可以随便欺负人了?

看您手劲儿这么大,还需要别人让座?

倚老卖老,不知廉耻。

再举个例子。

此前,@电子科技大学表白墙,发了个微博,结果被网友群嘲“太矫情”、“公主病”,内容梗概如下:

下雨了,3个女生淋着雨回寝室,没男生主动给她们送伞,所以她们就认为,这些不主动送伞的男生,要么是情商低,要么是太自私,要么是gay,总之注定孤独一生......


对此,我只想用《大话西游》中,唐僧的经典台词来回复这位女生:


自己需要伞,就主动问人家借呀,我不相信人家不会借你。

装高冷不主动借就算了,还跑到微博投稿,暗搓搓的诅咒学校男生注孤生,是什么怨妇心态?难不成得让全世界都跪舔你才好?

你是小公主,人男生还是小王子呢,我谢谢你。

当然了,这种“巨婴”心态,生活上很多,职场上更不少。

前段时间,有个腾讯实习生火了,她发了个长图微博,吐槽了自己在公司受到的“不公待遇”:

微博梗概大概是这样的:

“同事不主动带我吃饭,我好可怜,人心冷漠啊......”
“同事买奶茶不主动帮我点一份,我好可怜,人心冷漠啊......”
“实习生暂时还没发门卡,一个人进不了门,我好可怜,人心冷漠啊......”



让人说什么好呢?

我觉得,每个职场人都应该明白,我们来上班,是来搞事业的,是来实现个人价值,给公司创造效益的,而不是来搞什么温馨友爱大家庭的。

其实,上面讲的两个例子中的女生,都是没有明白一个最简单的道理:

世界不是围着你转的。世界不是围着你转的。世界不是围着你转的。

你想让别人帮你没问题,事实上,人类社会就是因为互相帮助而繁荣昌盛的,但你要记得两点:

1.生大病的人都知道主动,用网络平台筹款,而不是等着别人上来送钱。所以你想让别人帮忙要主动提,没有任何人有义务主动了解你的需求。比如,如果你不主动提,同事怎么知道你想喝奶茶?

2.帮你是情分,不帮你是本分,如果被拒绝,也请收起你那可笑的矫情。



我们只招成年人

世界顶级流媒体公司Netflix,有一个准则:“我们只招成年人。”

阿里前首席人力官彭蕾,也曾阐述过阿里的人才观:“皮实。”

实际上,上面这两种说法是一个意思。


你已经是一个成年人了,你应该知道,没有任何人有义务主动跪舔你、哄着你。
你已经是一个成年人了,你应该知道,属于自己的责任和问题,就该勇于承担,而不是只知道抱怨、甩锅给别人。

抱歉,成年人的世界不欢迎巨婴。



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  • 全部评论 (29)

菜菜jlg 2019-12-05 11:11:12 31

句句都精辟!!!

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爱做梦的女孩0310 2019-11-19 10:28:49 30

说得太对了

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加菲猫46523 2019-11-13 10:48:48 29

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龙行天下shaq 2019-10-31 16:15:12 28

很有道理

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corazhang 2019-10-23 11:53:54 27

皮实,好形象对那些成天抱怨,鼓动的人真心累。

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summer球 2019-10-15 14:45:46 24

身边工作中确实有这种巨婴的存在,负能量,带着一个办公室的人都负能量,因为是关系户,部门负责人也拿他没办法,只能分配很少或者几乎不分配工作给他,再或者也不需要他反馈工作结果,就是这样混日子。真的是害人害己

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一休哥10206 2019-10-12 15:48:47 23

边看文章,边对比自己在工作中是不是也是一个“巨婴”,一定不要成为职场生活“巨婴”

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一休哥10206 2019-10-12 15:48:46 22

边看文章,边对比自己在工作中是不是也是一个“巨婴”,一定不要成为职场生活“巨婴”

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心想事成19070114 2019-10-11 15:49:14 21

现在创业的企业中不管是老板还是员工,这中间其实都不乏有巨婴的存在的。尤其是甩锅现象,真的是典型啊!

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谧鼠 2019-11-11 16:14:59

@心想事成19070114:认同 老板巨婴更加可怕 基层领导在复制粘贴 恐怖

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赵无燕32112 2019-10-10 11:31:36 20

怎么分享到朋友圈?

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职引姐姐 2019-10-10 11:37:52

@赵无燕32112:每期秘籍都有同步到微信公众号(三茅招聘),文末有公众号二维码可以关注。关注后找到这条推文即可分享哈

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赵无燕32112 2019-10-10 11:25:35 19

我们只招成年人

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布里塞伊丝08456 2019-10-09 09:24:57 18

心理学里确实有这样的概念,看样子对招聘还是蛮有帮助的

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雪离痕 2019-10-06 16:30:40 17

我们只招成年人

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依窗听雨声 2019-10-06 12:47:37 16

哎,一山更有一山高。

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小飞流44861 2019-10-04 16:30:36 15

缺乏“主动性”是最可怕的,主动的沟通交流、主动的寻求帮助、主动的表达正向的情感、主动的关注身边的一切……饭来张口衣来伸手的生活状态从来都不存在,哪怕是婴儿,想吃奶了也要给几声悦耳的啼哭吧。

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KalonLee 2019-09-29 17:31:53 14

写的挺好~

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剩闲 2019-09-29 16:39:59 13

不喜欢跪舔这个词,也不知道是不是我******了

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男篮4号 2019-09-29 10:31:20 12

还让老同志给你买奶茶,想什么呢!为什么不懂得给老同志买奶茶呢,这样会不会可以更加快的融入社会。

我们当兵时,新兵蛋子是需要给班长、老兵们扫地铺床、端茶倒水、敬烟点火,甚至洗衣服呢,难道还想着班长给你啊,真是公主病,病得还不轻,这样的心态不要出来打工了,家里呆着吧,或者让你爸妈投钱给你开个公司,然后你当老板,看看能不能招些不像你自己那样自恋的员工。谢谢

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男篮4号 2019-09-29 10:22:33 11

确实有这样的现象,究其原因个人认为主要是家庭教育,性格固然是一方面,70年代后期——90年代,独生子女政策下的家庭教育扭曲,对孩子的过分关注、过度呵护,使一个个孩子像温室里的花朵,有些可能还是狗尾巴草,能力不行、脾气很大;工作不好、个性挺强;自以为事、眼高手低;遇到这样的人,我只能心里问候他的父母,呵呵,当年家庭教育缺失的,终究会在社会成长中加倍的还给你。如果仍执迷不悟、不懂迷途知返,只能打回幼儿时期进行 回炉教育,而且还不保证百分百的合格率。

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独行女侠 2019-09-29 09:06:01 10

领导习惯性骂人,动不动说自己蠢啊,笨啊,情商低啊。其实自己心里很受伤,表面上还要云淡风轻。这种情况是自己玻璃心了,还是领导的问题?该不该继续扛下去?

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余丹燕 2019-10-15 10:00:53

@我是Yumi:指点工作可以,不要侮辱人格,这样的领导不配做领导

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我是Yumi 2019-10-07 11:16:02

@独行女侠:我觉得点评可以,但不能带有侮辱性词汇,这个明显超出工作范围了,有能力的领导从来都不骂人

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