吐槽是门手艺,笑对需要勇气 已收录
发布于2018/02/02 12:54
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吐槽是门手艺，笑对需要勇气。
一、现有招聘流程：
编制审批－提用人需求－发布各渠道招聘广告－简历筛选预约－初/复试－录用－周/月分析
二、了解过大易的招聘平台，因预算等多方面原因未能使用；
三、希望招聘工具能实现如下需求：
1、可关联的招聘渠道范围有待扩大，可增加 boss 、拉勾、大街、百姓等；
2、关联帐号后，各渠道简历没有分职位查询功能，使用起来不太方便，尤其是针对招聘团队的形式，成员都是划分职位的；
3、在关联时兼容性有待提高，提示版本过低之类的；
4、招聘团队中的每个人招聘职位进行分工，有基层，有管理岗，还有分公司，有些渠道信息并非公开使用，建议设定使用权限功能，总帐号可进行设制，下放权限；
5、缺少招聘渠道合同管理功能，应设有合同到期提示，及多家渠道成本效果比价分析功能；
6、招聘中每周、月、季、年的招聘数据分析是很大的一个工作量，现邀约面试情况等基础数据已有，可增加招聘报表统计汇总导出功能，大大提高招聘数据分析效率、效度；
7、简历库搜索界面设置过于简单粗暴，最基本的工作地、求职地、区域、行业、职业、关键字都没有分类，实际筛选的结果并无多大意义；
8、简历库搜索简历条件中年龄、工作年限等带有区间的条件，设为自定义使用更方便实用，毕竟各公司各岗位任职标准差异较大；
9、即然是多渠道同平台管理，应设置一些渠道间的功能，如重复姓名、手机号投递的提示等。
以上是简单打开软件后的直观想法（智联帐号因版本过低一直无法关联）
职引姐姐 2018-05-07 15:34:36 3楼
现筛选条件已经优化改善，年龄、工作年限可自定义选择，请升级版本验收吧~
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职引姐姐 2018-02-02 13:43:14 2楼
再次感谢亲爱的支持，谢谢你
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职引姐姐 2018-02-02 13:42:50 1楼
看到题目差点跟着喊出来，哈哈
1.这些渠道记下了，后面会考虑尽快实现
2.招聘渠道同步简历分职位查询确实是我们要考虑优化的，我们会尽快想办法
3.智联账号版本过低的问题我们也会尽快解决的，方便的话可以加我Q：3042220838详细聊一下具体情况可以么
4.多账号分权限管理功能在计划中了，你给出的需求我们会纳入功能规划的
5.6.分析功能在研发中了，我们会尽快实现的
7.筛选的本来目的也是为了解决条件区分显示和筛选，实际无多大意义具体是指什么呢？
8.带区间的简历库搜索条件自定义使用，可以加Q详细描述下么？
9.我们的软件是有查重过滤功能的，不知道能否解决你的需求？
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