【朵拉朵尚】坐稳第一--智能化缩短招聘周期,释放人力价值

发布于2019/06/04 11:10 10810 0

公司简介

山东朵拉朵尚生物科技有限公司(简称“朵拉朵尚”),成立于2009年,集产品研发、生产、销售于一体的现代高科技电子商务企业,下设两家控股公司,员工硕士研究生以上学历占10%,本科学历人员占60%,同时还与济南各大高校开展战略合作。

自成立之初,朵拉朵尚就以传统的冷制手工皂在国内美妆行业引起了前所未有的关注,将“手工皂”带入中国市场,连续三年蝉联手工皂类目销量排名第一的宝座,实现了“中国手工皂知名品牌”的战略步伐。


遇到的招聘问题

1、内部协作效率不高,HR在跨部门沟通过程中很耗时耗力;因为面试官面试反馈不及时导致人才招聘进度卡顿,优质候选人其他公司抢走的事实出现过多次,所以,业务部门对于面试的参与感亟待加强。

2、新兴行业发展快,人才竞争激烈;

行业洗牌加速,电商行业进入了市场争夺的白热化阶段,人才稀缺,招聘压力大,对招聘提出了更高的要求。

3、行业青年人为主,流动率较高,

行业以90后为主,员工个性张扬、喜欢创新,时常跳槽,HR经常陷入日常基础性工作中;


我们提供的解决方案

1、转发协作管理实现面试官筛选简历、面试结果反馈、offer审批实时同步,使面试官的碎片时间得到利用。每个候选人的入职周期较之前缩短了30%

2、三茅为我们提供了企业的人才库,实现人才库精细化管理;

可以设定不同的人才访问、权限操作、简历下载等权限功能,尤消避免人才数据的泄露和流失,还可以在人才库上进行关键字搜索和多条件搜索,还可以分类简历人才库,再利用时,不需要再花时间寻找。

3、招聘系统化、智能化,软件代替了基础性工作实现者,释放了HR劳动力,有更多精力去实现人力管理。


最终的招聘效果

1、转发协作大大提升了HR在跨部门沟通中的效率,保障了面试官的反馈速率,候选人入职率也较之前有了显著的提升;

2、提升人才库转化比例,减少外部渠道成本,通过三茅招聘软件人才库盘活功能的使用,有效缩短了招聘周期的同时,极大的减少了公司猎头成本的支出,提升了人才库转化比例,减少外部渠道成本。

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