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      智联招聘平台----三茅招聘管理系统-----人事管理系统2号人事部。我的初心我可以去寻找你了，我的壮志，等我

       我是17年10月份第一次接触三茅网，自此我成了三茅网忠实用户。作为一名刚踏入社会的小小HR能接触到这种HR的交流平台，真的很开心，虽然我只是默默的看大咖们的讲解，从来没有参与过讨论，但是真的帮助了很多。下载了很多有用的工具，文章，甚至现在只要有不清楚地地方我也会先上三茅网上找答案。

第一次接触还是有人给我打电话推荐2号人事部，这款人事的管理系统，作为一名90后，深深的感觉得这个世界已经被互联网信息占领，你如果不勇往直前，那就只能倒退不前，尤其是在我们这种三线城市，很多公司甚至很多经理层都习惯了一成不变的工作模式，不喜欢改变，感觉改变太麻烦，但是我作为一名90后（也请同样身为90后的HR深思），刚进入公司我面对各种excal表格，员工档案，入职离职，考勤，缴纳社保，这些弄得我头都大了，每天拖着疲惫的身体回家，根本没有了刚毕业时候的壮志豪情，我要做的不是这些，我要的是看着公司员工都是我招的，看着他们入职培训，试用，正式，做管理层，给他们做职业规划，制定公司绩效，考核，真正的管理好公司内部，让企业把重心放在产品竞争上，公司牛逼了，我们就会跟着牛逼，但是看着电脑上各种表格内心笑了一句“呵呵”，也想过放弃，也想过不从事这一行，我一个90后正直年轻的时候，我TM在做着40.50岁的人都能做的工作“呵呵”难道要也要几年不成一变的做这些重复繁琐的事么，做一个行将就木的人？我的初心呢，不是忘了，只是再被一点一点磨灭，再被公司所为的“传统”磨灭。

偶然的机会2号人事部的销售打到了我的电话，给我推荐了个人版学习操作的系统（具体功能我就不讲了）我看到了希望，看到了我应该向哪个方向努力，信息化，人力资源信息化，我不管公司用不用，但是我一定要学会，我相信在所谓的大趋势下面，更多的企业会做真正正确的选择，（实在不行跳槽，别让我领导看见，嘿嘿）并且现在出了三茅的招聘管理系统，配合上我们公司开通的智联招聘平台，内部信息这边有2号人事部，内心很欣喜。只有用这类的系统，我才真正的有时间去做我要做的，我看到我距离我的初心更近了一步，今天更是看到三茅的招聘系统的公测，我很开心，基础工作都有信息化来做，我们HR真的可以去寻找初心，寻找我们当初毕业时的豪言壮志。

文笔不好见谅