【点米科技】策马扬鞭，选择远方就不畏前途艰险
公司简介
点米科技，成立于2006年，是中国人力资源信息与服务提供商新三板互联网+人力资源上市企业。点米科技愿景是成为中国互联网+人力资源行业中的领先者。作为领先的人才服务平台主要客户包含麦当劳、苏宁、康佳、海底捞、创维、正大集团、e家洁、宝洁、西门子、全国7天连锁酒店、链家、PPTV、江苏省委办公厅、南京大学等等；同时，点米科技还与e家洁、慧算账 、猪八戒、鸿空间、BAT俱乐部等达成了战略合作。
遇到的招聘问题
1、内部有企业高端岗位组，该部分简历比较重要，保密性比较强，需要负责的HR着重跟进与私密保存。
2、为了帮助客户更好的关注行业变化动态，需要进行行业人才调研，人才盘点是项大工程；
3、高端人才重复出现在不同招聘流程中，HR内部竞争激烈；
4、招聘业务多，且招聘流程复杂，招聘过程无法统一，“众口难调”。
我们提供的解决方案
1、提供各种标准接口，满足企业内部一体化的建设；
根据点米科技内部系统及流程，三茅招聘软件及时开发并提供与微信小程序对接等功能，对接2号人事部完整的实现了：
通过其他接口对接，HR、用人部门等可以直接在移动端直接进行简历筛选、面试安排、填写面试反馈、员工管理等整体动作，方便大家利用碎片化的时间便捷的进行操作，提高整体人力资源管理工作。
2、多角色配置成员权限，保障简历安全；
管理者根据招聘岗位的分配安排成员对简历的操作权限，简历对不共享的成员锁定，有效避免内部竞争；
3、三茅招聘软件可以智能分析出进入人才库的简历数据，如简历的人才技能、教育背景、从业背景等，更可手动自定义独特的人才标签。
4、根据公司需求自定义招聘流程，团队内驱力得到有效鼓励，有助于招聘团队的成长。
最终的招聘效果
招聘流程优化及跨部门沟通效率的提升
通过顺畅的功能对接，很好的打通了面试的各个流程，连接了HR、用人部门等内部组织，通过跨部门交互，节省了部门间沟通的时间，据统计，在使用三茅招聘软件后，点米科技HR跟部门沟通耗时减少35%，招聘周期缩短近22%。
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