【亿津餐饮】化繁为简--招聘流程有迹可循

发布于2019/06/04 09:47 367 0

公司简介

苏州亿津餐饮有限公司是一家综合型的餐饮管理企业,旗下拥有多年茶饮品牌、餐饮品牌,公司实力雄厚,规模庞大,拥有自己的原料生产基地,品牌加盟服务中心。

遇到的招聘问题

1、企业全国分布,规模大且分散;

公司与分店全国布局,招聘的规模变大、需求高,招聘的职位地点分散,招聘负责人与面试官也同样会分散。

2、招聘渠道分散,无法统筹管理;

对于每个招聘通过扫码获得的简历、招聘会线下收取的简历,或者招聘网站的简历,没办法统一管理、共享,存档保存比较乱。

3、门店分散管理,入职量、和每个门店的人员情况没办法统一管理;一个HR负责5各门店,工作量大。人员情况常常看不到实际真实数据。

4、门店人员流动大,试用期管理很难做到位;

对于门槛要求不是很高的候选人,我们需要实时跟进,每个员工的入离职时间和试用期进行的相关培训的管理,是我们需要解决的一大难点。


我们提供的解决方案

1、三茅招聘软件可通过各种形式上传简历,统筹备份简历,将各渠道资源进行汇总整合,形成企业简历库;

2、数据统计,提供招聘决策支撑;

职位招聘进展中,实时查看所有职位招聘时长、简历总数、安排面试人数、offer发送情况、入职人数等数据,为招聘策略等优化提供有力支持。

3、试用期管理实现了每个候选人入离职情况的等级和成长轨迹,减少HR手动记录候选人跟进情况。


最终的招聘效果

三茅招聘软件帮亿津梳理了复杂多变的招聘场景,打破其传统招聘的固有流程,实现同时推进多个职位的招聘工作;各门店的职责界限清晰,相互独立,管理者又能整体统筹,大大减少了团队中的内耗环节。

登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (0)
我们不提倡让座
关于我们 客服电话  0755-26555827 工作时间  9:00-18:30(节假日除外)