基于招聘流程的功能期待 已收录
发布于2017/12/14 21:27
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应该立足于HR招聘流程，提供便捷高效的工具
1 发布，全网发布；
2 收集，全渠道收集；
3 筛选，如果能加上所谓AI概念的话，可以自动按照筛选规则排序，给出建议，就更好了；
4 沟通，可以给简历加上沟通备注，方便下一步面试；能通知面试地点、流程和提示就更好；
5 面试、复试，从招聘流程和部门沟通两个维度，贴标签，并提供沟通工具，方便部门反馈、HR快速处理；
6 通知入职，能便捷的发offer，入职流程与须知就行；
7 办理入职，直接对接信息到2号人事部，嗯，就算是打通了；
8 区分淘汰、面试过程中流失、已通过面试未报到但需长期跟踪，等不同情况的简历库；
a 如果能提供测评；
b 如果能在线笔试测试；
就更牛了
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职引姐姐 2018-01-17 11:25:49 2楼
亲爱的，已经上线了招聘流程管理，并且可以对简历进行评价和查看操作记录，邮箱分享简历可以实现协作操作，试下看，是否满意？沟通工具，打通2号等功能我们会继续努力的，敬请期待
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职引姐姐 2017-12-15 10:38:30 1楼
非常厉害的建议！1-8我们会尽快逐项优化，a、b我们在评估和寻找解决方案中，谢谢你的宝贵意见！
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