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部门负责人作为我的“第二大爷”，阔能是除了候选人之外虐我最惨的人了

提招聘需求时，恨不得拿刀架在我脖子上，让我分分钟给人

当我加班加点把筛选好的简历发给他们时，却常常以开会、吃饭、上厕所等各种奇怪的理由迟迟不给我筛选结果反馈。最后合适的候选人名花有主了，又怪我找不到合适的人。

我能怎么办？我也很绝望啊！！！

可还不是要继续加班搜简历么？

好不容易挨到候选人面试结束，我还要小心翼翼的询问面试结果

“张总，小A面试表现怎么样啊？““我现在很忙，晚点儿再说”

一个晚点儿再说，如果我不主动跟进，怕是在一千年以后。。。

最后，双方终于都定下来了

他们又向我发起了招聘进度3连问，让我醉生梦死

“什么时候发offer？”  “候选人来不来啊？”  “候选人什么时候入职啊”。。。。。。

作为一名招聘HR，每天不但要面对沉重的招聘压力，还要花费大量的时间进行沟通。

本以为我日后的工作就要在加班中渡过了

直到。。。三茅招聘小程序的出现，让我重获新生。

小程序转发简历，随时随地筛选，让你的招聘工作不受任何限制

协作人由于电脑不在身边无法及时筛选简历？不存在的

你只需以下 2 步就可以让协作人不管是吃饭、上厕所、开会都可以筛选简历。

1、打开三茅招聘管理软件，转发简历

2、协作人在手机打开小程序，即可查看你的留言、标准简历、原始简历、操作记录等信息，随时随地完成简历筛选。

简历筛选结果、面试评价直接反馈，HR无需费时多次沟通，招聘更高效

协作人看完简历后，可直接点击“评价修改进程”按钮，修改招聘进程、填写评价（转发时可根据需求自行配置操作权限），提交后，HR可收到简历被操作消息提醒，无需频繁跟协作人确认，节省大把时间。

协作人可自行查看候选人招聘进度，让HR免受追命连环问的困扰

协作人只需打开小程序，进入“我的”页面，即可查看自己历史协作过的所有简历及其最新的操作记录，实时掌握对应候选人的招聘进程。

以上功能你们都get了嘛？赶快打开三茅招聘管理软件转发简历体验吧！