在您招聘的过程中，使用这些面试合同管理员的范例问题来评估和挑选合格的候选人。

操作和态度问题

l   如果你在一份已经使用了很久的合同中发现了一处错误，而指出这个错误会让公司支付一大笔赔款，你会怎么做？

l   如果你不知道文件夹的具体名称，但你要在数据库中找出一份差不多10年前的合同，你会采用什么方法？

l   你会怎么保密合同？

l   如果发生了员工或合作伙伴不愿意与我们签订合约的情况，你会怎么处理？

角色问题

l   最好的保存实体合同记录的方法是什么？

l   你如何归档合同更新？

l   你会怎么持续追踪记录处理每份合同的最后期限？（当每份合同都需要签署或者提交的时候）

l   当你有很多合同要审查的时候，你会怎么排序？

l   当你在写一份销售合同的时候，你会查阅哪些资料？

行为问题

l   你会如何跟上你工作范围之内的政策变化？

l   如果你不得不向你的上司解释复杂的合同条款，你如何确保他们能听懂合同里所有的要求？

l   你在关于合约条款的谈判方面有什么经验？你如何确保合约有关各方能达成协议？

l   你有没有错过合同的最后期限?如果有，事情最终怎么样，你最后是怎么告知你的上司和客户的？

l   如果你必须监测一项合同的未来支出，你会怎么做？