以下是在面试助理经理时可供参考的问题。通过这些问题可以评估候选人的专业技能，并选拔出最具胜任力的专业人员。
实操和情景面试问题：
l 如果你被录取了，在工作的第一年，你将和经理一起设定什么工作目标？
l 你会如何与团队内绩效不佳的成员沟通？
l 在你刚入职的第一个月，经理因公外出，让你负责处理公司或部门的日常事务，你会如何处理？
l 如果员工流失率偏高，你将如何处理？
l 你会如何通过创建电子数字表格或数据库来监督员工的出勤率？
l 如果你在接听一位重要客户的电话，同时需要接收订单并向经理提交一份报告，你会如何处理多项任务？
基于岗位的面试问题：
l 助理经理的工作模式是什么样的？
l 你会如何准备和审查部门的年度预算？你需要用到哪些信息和工具？
l 公司最重要的政策方针是什么？为什么？
l 你会定期（周/月）准备哪些类型的报告？
l 你在招聘方面有什么经验？
l 请描述你是如何发现并处理工作场所的安全问题？
l 请描述你和经理发生的一次争执。你是如何化解的？
l 请举例说明：你是如何通过审核某个工作流程使其更有效率的？
l 你是如何在同时处理多个任务时保持冷静的？你又是如何确保自己每次都能在规定时间内完成任务的？
是否有人抱怨你布置任务的方式？如果有，抱怨的内容是什么？你是如何处理的？
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