这份合规官面试提问大纲是可以为一次成功的面试奠定基础。根据你的需求选择合适的问题来选拔能够胜任合规官的人员。
实操和情景面试问题：
l 应该如何按照流程处理违反企业规章制度的员工？
l 假如你发现有一名主管违反企业的规章制度，你该如何处理？
l 假如有人直接或间接请求你包庇违纪行为，你该如何应对？
l 请举例说明：你通过发起合规行动帮助公司避免法律诉讼。
l 假如你在现场检查时遇到言行过激的部门主管，你该如何处理？
l 假如企业的高级管理人员不同意你制定的合规流程和政策，你该如何和他沟通？
l 何为检举者？你是如何保护他们的？
l 你是如何制定或实行企业内部控制制度的？
l 设计一个有效的合规流程的关键点是什么？
l 作为一个合规官，你最常见的合规问题是什么？
l 你在向监管部门报告方面有什么经验？
l 你如何确定任务的轻重缓急？
l 你在组织合规培训方面有什么经验？
l 请举例说明：你遇到最棘手的合规或道德问题。你是如何解决的？
l 请说明你在上一份工作中做出的最重要的贡献？
l 接到员工举报之后，你是如何处理的？
l 你在执行合规流程时是否遇到过不配合的情况？你是如何解决的？
l 请举例说明：你的下属出现过的问题。你是如何发挥领导力来解决这些问题的？
l 请举例说明：你参与的一次正式调查。
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