简介：销售经理，Sales Manager ，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。

销售经理岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、制定、执行所辖区域的销售计划；

2、带领本地区销售人员完成销售目标，完成所辖区域新医院的开发；

3、监督本地区各级销售人员，确保公司下达的各项市场活动在本地区的贯彻执行；

4、指导、协同销售代表拜访所辖区域内的客户等工作；

5、组织、执行辖区医院科室会、病友会召开；

6、结合本地区要求，配合市场部完成所辖区域的市场推广活动的组织、实施，设计并落实合理的市场活动；

7、建立及保持商业网络；

8、管理及培训本区域的销售团队。

任职要求：

1、营销相关专业本科以上学历；

2、熟悉所辖区域的药品市场和销售网络；

3、具有较强的计划、协调、执行能力；

4、良好的市场判断能力和开拓能力及谈判技巧。

销售经理岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、参与公司营销战略规划的制定，制定本区域年度营销计划和预算方案；

2、负责营销队伍的组建、考核及培训机制的建立及实施；

3、负责区域各项业务的全面推广工作，制定营销工作计划，分解销售计划并组织实施；

4、针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施及指导建议，确保销售目标的达成；

5、建立完善的客户（国内外）关系管理体系；

6、维护与重要客户间的良好合作关系；

7、区域展会，学术会议的参与及产品推广活动的推进；

8、及时收集与分析本区域的销售动态及竞争对手的市场信息并反馈。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、市场营销相关专业，英语听说读写熟练：

3、从事3年及以上同行业同岗工作经验：

4、市场策划能力强，市场敏感度高，具备优秀的资源整合能力，良好的沟通技巧及团队建设能力。

销售经理岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、强化代表的过程管理和训练，建立强大的销售团队，完成产品销售目标；

2、组织区域和科室学术活动；

3、拜访重要客户和权威专家，并与其建立牢固的合作伙伴关系。

任职要求：

1、35岁以下，大专以上学历；

2、两年以上工作经验，具有较强的市场开发能力；

3、普通话流利，具备较强的沟通能力和团队合作精神；

4、形象气质佳，诚实勤奋，对工作充满热情；

5、有开发经验及资源者优先。