简介：首席营销官（CMO，Chief Marketing Officer）是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。
市场总监岗位描述（模板一）
岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系；
8、协助上级做好市场危机公关处理；
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行；
10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
任职要求：
1、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验;
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
市场总监岗位描述（模板二）
岗位职责：
1、全面负责市场部的日常管理工作；
2、与销售部门密切配合，制定产品营销方案及品牌宣传计划；
3、统筹推进三条业务线的市场调研分析、产品宣传资料编撰、技术宣讲及市场推广、客户意向跟进、销售培训等工作；
4、行业会议、市场宣传活动的策划与组织；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、市场营销相关专业本科及以上学历，化学背景者优先；
2、化学行业五年以上工作经验，两年以上团队管理经验；
3、具有良好的资源整合能力、沟通协调能力和推动能力；
4、能承受较大的工作压力；
5、有海外学习、工作经验者优先。
市场总监岗位描述（模板三）
岗位职责：
1、负责制定公司市场、品牌发展战略及发展目标；
2、负责公司品牌在线上和线下的推广及传播的策略和有效实施；
3、负责市场部的团队建设和日常管理工作。
任职要求：
1、相关专业本科或以上学历，8年以上快消品行业知名公司市场管理工作经验，具有丰富的品牌线上推广相关实践，并有成功案例；
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、务实，进取，有很强的开拓能力和资源整合能力；
4、优秀的管理、团队建设以及沟通协调能力。
市场总监岗位描述（模板四）
岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、建立完善医学市场部工作流程以及制度规范；
5、操作新药品种上市策划、市场布局。
任职要求：
1、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、5年以上市场部工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，对行业发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力、管理能力，具有全国或长三角、京津区域市场经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
市场总监岗位描述（模板五）
岗位职责：
1、执行公司要求完成平面、影视及各市场的广告宣传，全面推行目标管理，严格按市场操作模式执行，对企划工作进度管理；
2、制定品牌的进一步发展策略，制定广告策略，业务整合到位，各项工作有序开展；
3、制定产品策略手册，包括市场定位，广告策略，带领企划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；
4、指导、制定全国性、季节性的促销策略及促销活动计划并全面组织及部署，协助代理商完成相关活动；
5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案；
6、对竞品的媒介、促销形式的动态分析，制定针对性的对策，并根据区域市场策略及执行效果的跟踪管理；
7、负责对企划部人员的素质、业务进行指导和培训，具备良好的团队激励能力、组织协调能力和综合管理能力；
8、定期主持召开公司企划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的营销运营。
任职要求：
1、50周岁以下，本科及以上，医药行业工作经验10年以上，5年以上管理经验，熟悉政府相关事务；
2、具备一定的营销知识和客户管理知识，具备良好的市场开拓和团队建设能力、较强的商务谈判和人际交往能力，具备市场策划能力，能结合市场情况制定行之有效的市场营销政策。
3、具有很强的计划性和实施执行的能力，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及应变能力，责任心、事业心强。
