简介：销售主管在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。

销售主管岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、按照公司分配的客户资源，对客户资料进行售后服务和二次开发；

2、做好客户服务及维护工作；

3、开拓新业务，完成个人指标；

4、按要求参加公司组织的各类会议以及培训；

5、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄：25岁—45岁，大专及以上学历优先考虑；

2、敢于挑战自我，勤奋认真；

3、品德优良，无违规记录；

4、形象良好，身体健康，有较强的服务意识；

5、具有良好的学习力、沟通力和创造性思维能力；

6、具有一定的金融、保险知识，获得公司或行业认可的金融理财师资格者优先。

销售主管岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析，并制定全套保险理财方案；

2、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划，并提供团体意外及医疗风险保障服务；

3、负责营业队伍的建立及培训，策划并举办相关业务活动；

4、公司提供广州地区的优质老客户资源；为自己区域客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。

任职要求:

1、年龄：25岁至45岁，大专以上学历；

2、热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士；

3、有寿险从业资格证者并工作满一年以上者或者有客户资源者优先；

4、良好形象气质，诚恳踏实，具建立与中高端客户信任关系的能力；

5、理解力强、具一定分析能力和表达能力；

6、敏锐的观察能力；

7、具有亲和力，感染力，号召力，同时服从公司的管理；

8、具有强烈地挑战性，拥有强烈追求高薪的动源。

销售主管岗位描述（模板三 ）

岗位职责：

1、领导销售团队协助家庭客户做需求分析，并制定全套保险理财方案； 

2、负责销售队伍的建立及培训，策划并举办相关业务活动。 

3、公司提供优质老客户资源；为自己区域客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标-如意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。

任职要求： 

1、年龄25～50周岁；

2、大专及以上学历；

3、本地工作经验3年以上；

4、过往年收入6万元以上；

5、具有良好的人品，管理或者销售潜能。

销售主管岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、完成公司下发的200个老客户名单回访,进行保单解释和问题解答；

2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒；

3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息；

4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。

任职要求: 

1、21-50周岁,会说普通话,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽)； 

2、乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好；

3、勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 

销售主管岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、负责部门的业务知识培训（新人培训，新人快启，产品解说等等）；

2、根据公司部门培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；

3、结合公司整体发展规划及政策，明确分公司的销售培训需求，根据总部要求进行销售队伍培训需求调研分析，拟定季度销售培训计划、实施计划和实施方案；

4、领导和引导新人拓展业务，及时处理和反映新人在展业过程中遇到的问题；

5、定期接受专业保险业务辅导和讲座；

6、完成经理安排的其他的工作，配合经理的工作开展。

任职要求：

1、年龄：24—45岁，专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历）；

3、具有良好的心态，良好的语言表达能力及分析判断能力

4、具有积极进取的精神及接受挑战的性格，较强的沟通及组织协调能力，富有团队合作精神；

5、能积极主动学习,有较强的自我约束及自我管理能力。