简介：业务经理AE=Account Executive 职责是：对外，与客户进行谈判、联络、提案、收款等；对内，制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。

业务经理岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、有效利用人保财险和集团内部其他子公司客户资源，进行公司保险产品销售及服务； 

2、代理销售人保财险和集团内部其他子公司产品，推动公司其他渠道业务人员代理销售人保财险和集团内部其他子公司产品；

3、向人保财险和集团内部其他子公司业务人员宣导人保健康保险产品的销售政策及企划方案，激励其业务人员销售公司保险产品；

4、培训辅导人保财险和集团内部其他子公司业务人员，使其掌握人保健康保险产品、客户服务、业务流程等相关知识及技能；

5、协助人保财险和集团内部其他子公司业务人员及客户进行投保、理赔、给付、保全等衔接服务活动；

6、负责公司有关单证、销售支持工具等的管理；

7、达成本办法规定的相应业务职级的各项考核指标；

8、参加公司相关培训及考试；

9、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、文化程度：本科及以上学历（条件优秀者学历可适当放宽）；

2、专业知识：银行、保险、医学、护理及相关专业毕业，掌握经济、金融、营销和健康管理方面的知识；

3、工作经验：具有较强的沟通协调能力和公关关系能力；

4、其他要求：年龄20-35周岁。

业务经理岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、参与项目资源对接、项目甄选，基于收集的项目资料完成项目的尽职调查工作；

2、参与项目内部沟通工作，包括项目送审、与风控等公司中后台部门沟通、上会协调等项目推进工作；

3、参与项目发起实施，包括起草、撰写信托计划设计的有关协议、合同及报批文件等，协调、配合相关部门做好信托计划的发行、推介工作；

4、负责已实施项目的后期事务管理工作；

5、完成公司制度规定和领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，特别优秀者学历可放宽；

2、对信托行业有足够的热情，具有较强的客户服务意识和客户把握能力；

3、年龄22-45岁，男女不限；

4、作为业务经理，在熟知业务的基础上，要做到精于管理，对下属和蔼教导，帮助他们更好的进步。

业务经理岗位描述（模板三 ）

岗位职责：

1、利用公司及自有资源，组建并管理十五人团队；

2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在团队范围内有效执行；

3、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户；

4、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；

5、负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作；

6、确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；

7、完成工作报告及相关的业务汇报工作；

任职要求：

1、年龄22-55周岁，品行端正，具备良好的服务意识；

2、全日制大专及以上学历，有一定的社会资源和业务拓展能力；

3、有特殊的展业渠道和良好的社会关系者可适当放宽；

4、无任何监管部门处罚记录。

业务经理岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、具备货运保险专业知识和经验，根据不同客户需求制定相应货运保险方案；

2、保险市场询价，招投标或议标，为客户争取性价比最高的承保条件；

3、出险后的理赔协助，包括赔案跟踪，案件材料初审，提供赔案处理建议和意见；

4、日常的保单管理，应收经纪费的催收；

5、总经理交办的其他事项。

任职要求：

1、教育背景：金融、保险、外贸及相关专业，全日制统招本科及以上学历；

2、工作经验：（财产保险业或保险经纪、保险公司从业经验5年及以上工作经验；

3、胜任能力：快速响应，勇于担当 ，持续成长，沟通协作创新求变；

4、专业知识与技能：熟悉掌握货运保险专业知识，良好的英语口语、阅读和写作能力，熟练使用OFFICE办公软件，参与过货运险理赔。

业务经理岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、组建并管理团队；

2、负责部门团队的日常管理，制度制定，出勤管理，团队规划等工作；

3、综合性发展，面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展。 

任职要求： 

1、大专以上学历；

2、有良好的沟通协调能力、团队合作能力； 

3、2年以上保险从业经验或1年以上团队管理工作经验；

4、从事过管理工作、金融营销工作经验的人员。