简介：内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。

综合内勤岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、在授权范围内对所需业务的系统维护、数据采集提供支持，定期对业务进行追踪督导，提供预警数据；

2、负责相关数据管理及分析，按照业务节奏及时追踪业务完成情况，督导中支业绩达成；

3、完成部门日、周、月、季各项统计报表，并负责向内部/外部机构报送；

4、竞赛方案奖励统计及对账，配合完成费用预提预留；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、35 周岁以下，具有全日制大学本科一批以上学历；

2、有良好的语言表达能力、沟通协调能力、抗压能力、学习力等；2年以上团险或保险从业工作经验者优先；

3、熟练使用office等办公软件。

综合内勤岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、资料录入；

2、合同签订；

3、档案整理；

4、还款提醒；

5、催收。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，有金融经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至大专；

2、上进心强，抗压能力强；

3、善沟通，易相处，有团队合作精神。

综合内勤岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、业务计划、目标制定与执行。

2、营销管理制度、政策的执行；

3、销售团队日常经营管理：根据团队考核办法，对渠道销售人员和团队进行考核，及时追踪团队业务达成；

4、培训组织：完成培训班组织管理，包括课程安排，学院及考核管理以及培训记录和总结；

5、完成上级主管安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历 ，有毕业证和学位证；

2、3年以上个险经验；

3、良好的计划、组织和辅导能力；

4、良好的执行能力和项目管理能力；

5、具有敬业精神，能承受一定的工作压力。

综合内勤岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、负责业务员入司，离司，品质管理等；

2、负责业务数据的统计，追踪，营销方案追踪等；

3、负责营业区各类活动的激励费，培训费，营业区的各种会议的费用预算。

任职要求：

1、熟练使用office各类软件；

2、认同行业，有较强的责任心和服务意识；

3、有同岗经验者优先。

综合内勤岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、负责保单合同保全工作；

2、负责激励方案制作、宣导和追踪工作；

3、负责单证管理工作；

4、负责人事行政相关工作。

任职要求：

1、全日制本科学历；

2、一年相关工作经验；

3、良好的沟通协调能力，较强的执行能力；

4、熟练使用office办公软件。