简介：培训讲师，是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目。

培训讲师岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、负责理财产品培训讲解工作，并能根据客户需求及时调整会议和讲座内容；

2、制定内部培训课程，并担任内部讲师的授课职责；

3、参与保险部门相关培训项目组织管理与实施；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

任职要求：

1、20—45岁，大专及以上学历，形象好，气质佳；

2、热爱培训事业，有金融行业培训讲师从业经历优先；

3、较强的课程研发及讲授能力，有个人独特的培训风格；

4、普通话标准流利。

培训讲师岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、根据总、分公司的计划与需求，开发培训课程、教材并组织落实；

2、负责营销渠道人员的各类培训授课，并协助进行营销业务推动和提供培训支援；

3、负责追踪、评估培训效果，对培训实施进行定期分析、提高培训质量。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，年龄32岁以下；

2、有保险行业讲师经验，从业一年以上，非本行业的，授课经验2-3年 ；

3、具备较强的课程开发与授课能力、沟通能力和表现力。

培训讲师岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、根据年度发展规划及业务节点，制定各项培训计划；

2、制作培训课件，执行各项培训安排，协调会务安排、课程安排、师资安排等；

3、负责相关课程的讲授工作；

4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄25周岁——40周岁；

2、2年以上相关工作经验；

3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力；

4、工作主动、积极，能承受较大的工作压力。

培训讲师岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、配合总公司个险外勤课程、教材体系，完善训练体系建设，按总公司课程、教材体系的课程，向该层级人员提供全面的辅导训练、能力训练的相关课程；

2、分析个险外勤培训需求，分析分公司现有教材使用状态及相关数据，调研队伍对课程、教材的需求，发现问题并提出研发改进意见； 

3、参加总公司组织的课程研发会议，并根据队伍需求提出研发建议，积极参与课程、教材研发，实施课程法案，并制作配套教材；

4、配合业务部门进行各项业务推广活动，根据业务部门推广活动需要，配合实施各种培训；

5、负责个险外勤培训授课工作，根据培训计划，负责培训授课工作；

6、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、学历：统招全日制本科及以上，专业：保险、经济、管理、法律、教育、医学等相关专业；

2、技能要求：理解保险行业基本知识；熟练运用个人业务营销培训技能；熟悉公司产品和公司内部培训运作。

培训讲师岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道的培训规划； 

2、根据培训规划配置培训相关资源及相关工作沟通协调； 

3、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长； 

4、对培训效果进行评估，完善培训规划； 

5、领导安排的其它工作。 

任职要求：

1、全日制本科学历，保险、市场营销等相关专业； 

2、2年以上相关岗位工作经验； 

3、良好的文字、活动组织、项目管理和语言表达能力； 

4、具有较强的课程开发及授课能力； 

5、熟悉员工培训制度和流程，能熟练操作office软件（PPT ,WORD,EXCEL等）。