简介：招商是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布，以招募商户共同发展。

招商经理岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、根据公司整体目标，参与制订招商营运策略、计划和方案，并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进；

2、负责主力店及次主力店招商、零售、配套或餐饮工作和客户开发，商家引进、合同谈判与签订；

3、制定招商营运工作计划，建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程；

4、组织进行市场调研，收集商业情报，并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案；

5、负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护。

任职要求：

1、本科及以上学历； 具有5年以上招商营运经验，3年以上购物中心招商营运管理工作经验；

2、熟悉商业发展状况，并熟练掌握成熟商业运营模式，具有丰富的品牌资源；

3、拥有至少两个以上完整项目的成功招商案例（面试时需提供）；

4、良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强。

5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力。

招商经理岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、协助招商总监做好招商工作，完成公司下达的任务和指标；

2、把握项目的定位和规划，进行详细准确的市场调研；

3、开拓积累项目所需的商户资源，分析储备品牌的综合信息进行准确的把握，引进适合的品牌，与厂商洽谈合作条款，初步审核合同内容；

4、跟进商户设计图纸和技术对接的工作；

5、根据项目招商工作要求，要对项目情况、市场情况、招商所需资料等各项工作进行详尽的准备和熟悉；

6、安排和监督招商专员的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、26岁以上，统招大专以上学历；

2、3年以上大型商业购物中心、百货招商工作经验，1年以上同等岗位工作经验，有丰富招商资源和渠道；

3、掌握市场营销、法律等方面知识，熟悉招商业务流程，能独立执行招商策略；

4、市场敏感度高，具有良好的谈判技巧、沟通、协调能力；

5、诚实守信、敬业，富有激情，认同企业文化、有良好的职业操守。

6、简单的英文基础。

招商经理岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、完成团队制定任务,实现年度业绩目标；

2、开发新客户，负责产业园区的租赁和市场推广(吸引租户,市场研究,识别潜在的租户,识别客户需求等)；

3、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略；

4、与客户及对口当地部门维护良好的关系，提供客户支持；

5、增强员工服务意识，提高服务水平，树立良好的企业形象；

6、公司指派的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历； 

2、心胸开阔，懂得自我激励，积极进取，正直可靠的人；

3、有房地产咨询机构管理经验者优先。

招商经理岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、负责所辖区域内的招商推广工作；

2、掌握区域市场动态及发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的招商方案，以及工作流程及细则；

3、负责对所带领的招商团队的培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对招商团队进行动态优化分配。

任职要求：

1、专科及以上学历，30岁以上，性别不限；

2、具有丰富的客户资源及优秀的谈判能力；

3、五年以上商业行业领域招商管理工作经验；

4、工作主动、积极；

5、很强的工作计划能力与执行能力；

6、具有一定的团队管理能力。

招商经理岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、负责新项目整体招商策略制定，配合项目团队完成前期业态规划；

2、负责核心商户谈判，商务条件框架体系的制定工作；

3、指导、监督招商团队完成本地商户和其他品牌的招商工作；

4、配合项目前期市场调查及完成调研报告；

5、配合团队，完成招商战略规划、调整和创新、制度标准、流程修订工作；

6、其他相关重要经营管理活动的决策制订。

任职要求：

1、有5年以上商业地产招商、管理经验；

2、有独立操作过地产项目的成功案例，对休闲娱乐、餐饮、大型超市有丰富的客户资源；

3、有良好的决策、分析、管理和协调能力，谈判能力强，善于整合各类社会资源。