简介：招商是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布，以招募商户共同发展。
招商总监岗位描述（模板一）
岗位职责：
1、制订各阶段招商计划，确定公司的招商定位和经营类别；
2、负责拟订本部门招商工作计划，组织、制订招商管理制度等系列标准文件；
3、负责对各项招商工作业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
4、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作；负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；
5、商业物业市场信息反馈，了解行业竞争动态；
6、配合上级做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作。
7、负责对公司其他部门相关工作协调。
任职要求：
1、具有大型商业地产项目招商、运营管理经验优先；
2、熟悉商业地产发展趋势，熟悉招商环境，精通商业项目招商架构设计及过程控制；
3、具有组织、协调、沟通、判断能力，有丰富的客户资源和较强的统筹能力；
4、具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力，较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力；
5、具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理顾问等全面主持招商工作的能力，具有娴熟对目 标商户进行评估、选择与布局的能力；
6、熟悉商务合约的起草，具有较强的文字撰写能力和流程控制能力，能承受较大的工作压力。
招商总监岗位描述（模板二）
岗位职责：
1、 负责根据企业年度经营计划，制定、建立较为全面的招商战略目标，并对目标进行分解、实施；
2、根据行业信息分析，对目前招商管理理念及招商管理体系提出合理化改进建议；
3、深入了解本行业，把握最新市场信息，为企业提供业务发展战略依据；
4、制订品牌落位方案（①依据业态规划，制定品牌落位方案 ②建立招商品牌资源库）；
5、筹备期及运营期各项目商业板块主力业态招商（①指导各项目完成招商工作计划倒计时②各项目主力业态招商及招商节点管控）；
6、各项目商业招商管控（①监管项目日常招商管理工作；②项目经营统计分析管理及KPI考核；③项目调整规划方案审核及招商各进度执行管理）；
7、新业态调研及经营状况分析（①新业态、新品牌调研及了解其拓展计划 ②新业态、新品牌经营状况跟进及发展方向预判）
任职要求：
1、了解当前商业环境市场趋势，具备较强的专业能力，较强的策划报告的撰写、制作与提案文字驾驭能力；
2、较强的沟通协调能力，性格开朗、成熟稳重、项目经验丰富；
3、能在项目中独立承担招商筹备工作，有一定的理论研究水平解决问题的能力，能充分实现并表达项目理念和设计内容；
4、具有一定项目招商、定位、顾问、管理经验，能协调领导进行项目的计划和分工；
5、精通各类商业项目定位规划规范要求；
6、熟练CAD、PPT等办公软件。
招商总监岗位描述（模板三）
岗位职责：
1、根据购物中心业态规划完成购物中心所负责区域的招商谈判工作；
2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，并在此基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案；
3、负责商户合同条件谈判，已签约商户进场、筹备、开业及协调工作；
4、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升本品类竞争力；
5、完成出租率等业绩指标，并实现商场与合作商铺共赢；
6、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格，适时提出商场租赁价格变更建议；
7、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上购物中心/百货/零售行业招商运营相关工作经验；
2、拥有丰富的招商渠道和营销网络资源；
3、具备良好的商务谈判和营销策划能力；
4、熟悉国家有关商业地产、购物中心、零售企业等商业项目营销理念和法律法规。
招商总监岗位描述（模板四）
岗位职责：
1、组织制定商业管理中心中长期发展战略及经营目标，经董事会审批后组织实施，并进行监督；
2、根据企业发展战略，制订企业各阶段招商运营计划，并对计划执行情况予以监督；
3、授权各部门负责人组织实施招商运营计划，确保年度经营目标得到全面落实；
3、负责商业管理中心招商运营管理；
4、出席商业管理中心重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系；
5、负责商业管理中心管理人员的聘任、培训和考核工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、八年以上工作经历，五年以上商业管理公司招商运营管理经验；
3、具备招商运营标准化流程体系建设能力。
招商总监岗位描述（模板五）
岗位职责：
1、制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作；
2、项目租赁管理和监控；
3、开发、积累及维护优良租户；
4、巩固维护内外部各部门、组织的关系 ；
5、团队建设、激励考核、培训部署；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、学历:本科以上学历；
2、相关工作经验:相关知名商场招商经验10年以上，其中4年以上招商管理经验；
3、所需的专业知识及证书：熟悉各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先；
4、个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。