简介：销售经理，Sales Manager ，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力

销售经理岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；

2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；

3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、负责对案场销售人员进行销售培训；

5、带领案场销售人员完成销售任务；

任职要求：

1、2年以上案场管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；

2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；

3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；

4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；

5、具有对案场销售人员整体培训的经验；

6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。

销售经理岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、负责公司开发项目全程的销售工作，并组织实施和落实；

2、负责制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及策略；

3、负责对下属销售员工进行日常培训和考核工作；

4、负责搜集、整理和分析市场信息工作；

5、负责VIP客户的接待与洽谈工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历，年龄在25岁至45岁之间；

2、有商业地产销售经验，2年以上房地产大中型项目营销策划和管理工作经验优先；

3、熟悉房地产商品的销售模式；

4、具备较强的市场策划的运作能力，具备优秀的人际沟通和谈判技巧，具备敏税的市场洞察力；

5、有一定的文字功底，会撰写销售说辞。

销售经理岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、负责分行内销售团队的管理；

2、带动下属完成其目标销售任务；

3、分析负责区域商业地产市场开发客户、资源整合等工作；

4、制定、参与或协助区域经理执行相关的政策和制度。

任职要求：

1、2年以上房地产销售经验，1年以上至少5人销售团队管理经验；

2、熟悉商业地产业务市场和交易流程及法律法规；

3、能完成公司下达的业务指标；

4、具备写字楼、商铺销售经验和能力优先考虑

5、有客户资源者优先。

销售经理岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、深入了解熟悉集团公寓的多个产品线，合理利用公司分配的资源，负责全国公寓项目的租赁和拓展等工作；

2、负责公寓的现场营销接待工作，向客户宣传和介绍公寓详细情况，现场带看和签约；

3、管理和维护好个人和企业客户关系并开拓新的客户资源；

4、根据公司制定的公寓营销指标，在营销总监的带领下，完成每月的销售任务；

5、定期回访已签约及到期客户，增加新客户签约量和续约量；

6、及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配房源信息，促成签约。

任职要求：

1、大专以上学历，能承受较大的工作压力；个人有资源者可放宽学历要求；

2、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力，善于沟通交流；

3、亲和力佳、勤奋踏实，具有良好的拓展和营销能力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，具备良好的应变能力和承压能力；

6、具体旅游酒店类大客户资源优先考虑。

销售经理岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、在营销总监指导下，与各合作公司进行日常工作的对接与协调；

2、与开发公司保持及时有效的沟通，建立良好的关系，在合作方向上达成一致；

3、及时了解和把握区域房地产市场动态，分析销售及市场竞争发展状况，提出改进方案和措施；

4、负责制订项目的营销方案及销售计划，保证项目目标的完成；对公司下达的销售任务担负直接责任，分解下发给团队成员，并督促其完成；

5、负责项目的日常管理工作，贯彻执行公司的各项制度；

6、有针对性地组织销售人员进行培训，提高员工工作技能；依据公司绩效考核制度，对员工进行绩效评估。

任职要求：

1、市场营销策划、房地产、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历； 

2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；

3、具有良好的语言表达能力、组织协调的能力，较强的执行能力；

4、有较强的事业心及责任心，能适应快节奏工作环境，能承受较大工作压力。