简介：销售主管在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。

销售主管岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、负责目标大客户的开发和维护，介绍我司公寓的特色以及其他的附属产品；

2、主动寻找潜在的目标客户，积极主动发现客户的需求，促成交易；

3、加强大客户管理，通过定期拜访，与之建立良好的业务关系；

4、根据公司管理制度，定期编写KA销售月度计划和年度计划；

5、负责KA销售人员的KPI（月度、季度、年度）考核，定期制定培训计划和执行培训计划内容；

6、完成上级交待的其他临时性任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，英语口语佳；

2、3年以上销售渠道管理和执行经验，有同行业经验优先；

3、人品端正，形象较好，有良好的管理协调能力；

4、强烈的责任心，能适应较强的工作负荷并在压力下出色完成工作指标；

5、有一定市场资源者更佳。

销售主管岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程；

2、按照公司统一规范在新房项目售楼处进行客户接待与讲解；

3、执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同；

4、完成公司交办的其他临时任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，外形气质佳，表达能力强，条件优秀者学历可适当放宽；

2、吃苦耐劳，有上进心，喜爱从事销售工作；

3、有二手房销售经验者优先；

4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。

销售主管岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、协助销售经理进行案场管理工作，制定销售团队工作计划、人员安排并执行；

2、负责销售代表工作的指导与检查，监督销售流程，保证销售工作按计划顺利进行；

3、销售活动现场的组织与协调，现场环境、气氛的调节、人员的调度；

4、按需提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上房地产销售经验，1年以上案场管理经验；

2、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理／销售战术；

3、良好的沟通能力和服务意识，高度的团队协作精神和敬业精神；

4、熟练使用办公软件，能对各项数据进行图表汇总与分析。

销售主管岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、完成团队制定的个人工作目标，及协助徒弟完成工作目标；

2、负责渠道的客户对接、谈判、合同制作，签约条款洽谈、签约信息录入；

3、负责特殊产品的推广营销方案；

4、辅助销售日常工作提升，助于销售成长为师傅；

5、引领销售团队的业绩排名，引领销售团队日工作量化完成比率。

任职要求：

1、2年及以上北京地区写字楼市场营销拓展经验；

2、有较强责任心和自我管理能力；

3、具有良好的沟通协调工作能力；

4、有较强的工作激情、执行力。

销售主管岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、负责一手楼客户现场接待，咨询，促进成交；

2、为客户提供专业的房地产置业咨询工作；

3、房地产房源开发与积累。

任职要求：

1、本科以上学历，房地产行业，市场营销等相关专业优先；

2、有五年以上房地产营销经验，至少3个楼盘全过程销售经历；

3、有全程操作大中型房地产项目的成功案例；

4、制定阶段性销售计划并组织实施，保质保量完成销售计划，确保所负责项目的良性运作；

5、具备很强的责任心、良好的团队协作意识、高效的执行力、超强的抗压能力与吃苦耐劳精神。