简介：销售总监是一个公司的职位，其的职责是负责整个销售部门，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。

销售总监岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、负责销售计划的制定与分解，并带领团队完成业绩目标； 

2、制定战略方向及战略目标； 

3、把控关键节点和风险，并根据执行情况进行销售策略调整； 

4、负责销售团队建设及销售管理培训； 

5、致力于提升整体服务水平，做好风险管控； 

6、督导协助各区域完成业绩指标。 

任职要求： 

1、30-45岁之间，大专及以上学历，专业不限； 

2、具备6年以上地产销售从业经验，3年以同岗位团队管理经验； 

3、富有创新、奉献精神；抗压性强，结果导向和良好的沟通协调能力，应变能力强，有强烈的成功欲望； 

4、注重团队建、高度的工作热情，具备团队管理和人才系统开发能力； 

5、具有良好的市场拓展能力，熟练掌握各种销售模式； 

6、具备较强的市场分析和运营能力。

销售总监岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、根据市场及地产类、工程工装类、套餐家装类等客户的特点，协助完成相关产品的开发及定价；

2、通过产品策略，整合公司资源拓展销售渠道及客户；

3、制定活动及促销方案，带领团队完成年度销售目标；

4、销售团队建立及管理，提高销售人员能力；

5、根据公司应收及授信管理机制，合理控制应收比例。

任职要求：

1、8年以上建材行业客户开发经验，精通开发及运营，3年以上的团队管理工作经验；

1、较强的客户开发和商务谈判能力；

2、熟悉项目流程，能够独立运作项目；

3、具备很强的团队组建及管理能力。

销售总监岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、参照公司总体的销售规划，组建销售团队，建立销售条款，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标；

2、组织拟定销售部机构设置和内部管理方案，提高管理效率，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；

3、负责搜集市场资料，进行深入分析，提供市场动作方向性建议；

4、负责与开发商的沟通、联络，巩固，对与营销相关的重要部门进行公关，并对公关项目进行整体管理；

5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层；

6、深入了解行业和区域，把握信息，向公司提供业务发展战略与依据；

7、结合销售实际情况，对营销人员进行业务指导和培训，提高人员素质，建设企业的销售人员培训体系；

8、 负责考核销售部员工绩效，评估员工能力，协同公司其他部门制定和修改公司营销政策，执行公司关于营销的决策；

9、向主管副总经理汇报营销工作进度，并根据市场的变化及时调整销售策略。

任职要求：

1、市场营销或相关专业大专及以上学历；　

2、5年以上房地产行业销售经验，2年以上房地产开发企业或经纪公司相同或相近职位工作经验，业绩优秀，无不良从业记录；

3、 熟悉房地产销售相关法规，能够制订或完善销售管理制度、工作流程，并贯彻执行；

4、具有较全面的房地产销售业务知识结构、严谨细致的房地产销售能力、较强的谈判和人际交往沟通能力；

5、具备卓越的营销才能，市场策划与运作能力，业绩杰出，能够带领销售团队展开销售工作；

6、人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，团队整合能力。

销售总监岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；

2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；

3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；

4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；

5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；

6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。

任职要求:

1、45周岁以下，营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽)；

2、具有8年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销第一负责人的完整操盘管理经历（须有商业地产项目经历）；

3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；

4、执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力。

销售总监岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；

7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、金融投资、企业管理、工商管理、房地产经营与管理等相关专业；

2、具有8年以上房地产销售工作经验，3年以上管理工作经验，同岗位管理工作经验2年以上；

3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 

4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感； 

5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。