简介：行政总监（Chief Administrative Officer，CAO）：又称首席行政官；是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。其专业与领导能力，让公司的股东代表（董事）愿意聘请他们，负责公司的经营管理，并对公司及股东们负责。

行政总监职位描述（模板一）

岗位职责：

1、根据公司发展战略，建设与维护公司行政管理体系，制定公司行政后勤管理规划与目标、制度与流程；

2、负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；

3、负责公司的公共事务活动及大型商务活动的管理，组织实施各项后勤保障工作，创造良好的工作环境；

4、组织实施各类行政后勤资源管理（行政费用、物业、设施设备、低值易耗品等），分析投入产出，做好成本控制，确保合理性和规范性；

5、组织开展公司各类证照、印章、档案和公文的管理，并协助公司完成重大项目的报批报建等工作。

任职要求：

1、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上大型集团企业高级行政管理工作经验；

3、较强的分析、人际沟通、组织协调能力，优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；

4、具有较强的文字功底，书面表达能力强，熟练使用各类办公软件；

5、了解国家相关政策法规，全面掌握企业行政管理知识。

行政总监职位描述（模板二）

岗位职责：

1、负责制定公司综合行政管理工作目标、计划，并组织实施；

2、拟定、修改公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定；

3、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，并负责公司行政费用的预算与控制；

4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

5、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；

8、负责部门的人员管理，包括日常工作监督，能力培养，绩效管理等工作。

任职要求：

1、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、5年以上中大型企业行政管理经验，2年以上同职位工作经验；

3、熟悉国家相行政关法律法规、行政管理知识，对现代行政管理模式有系统的了解和实战经验；

4、熟悉行政体系的框架搭建和制度建设；

5、优秀的组织领导力，具备培养下属、管理团队的丰富经验；

6、优秀的沟通协调能力及书面表达能力；

7、具备较强的成本意识及成本管控能力。

行政总监职位描述（模板三）

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、研究、设计人力资源管理内容：包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设；

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖励、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行，确保公司人力资源的合理使用；

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好关系。

任职要求：

1、人力资源管理专业本科以上学历；

2、具有八年以上相关工作经验，三年以上人力资源经理职位工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均深入认识，熟悉国家相关政策、法律法规；

4、较强的计划性和实施执行能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的责任心、事业心；

5、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、具有互联网、IT行业工作经验。

行政总监职位描述（模板四）

岗位职责：

1、规划行政事务部年度发展战略，并制定发展计划；

2、负责办公室日常行政管理规章制度的建立与执行及工作流程的优化；

3、参加公司的决策性会议，及时执行公司文件的向下传达，积极、客观、公正的宣贯公司每一项决定；

4、统筹公司内部及后勤管理工作，推进各项事务的进展；

5、制定并管理行政预算，保证预算的合理使用，推动成本控制工程。

任职要求：

1、统招本科以上学历，行政管理相关专业优先考虑；

2、5年以上行政管理经验，有互联网行业高新技术企业工作背景；

3、具有良好的职业道德和事业心，优秀的团队合作精神；

4、有较强的沟通能力、组织协调能力，较强的计划能力和执行力。

行政总监职位描述（模板五）

岗位职责：

1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力；

2、负责打造优美、舒适的办公环境，主导装修、办公环境改造等项目的方案策划以及实施；

3、负责负责公司大型活动的方案制定以及实施；

4、负责员工关怀活动的方案制定以及实施；

5、提升行政部服务支持工作水平，提升员工满意度；

6、制定、修订公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各项规章制度；

7、处理公司其它日常行政事务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、10年以上工作经验，5年以上大型互联网公司经验；

3、具备较强的组织协调能力、沟通协调能力、人际交往能力，以及较强的文字组织、口头表达能力；

4、具备丰富的大型活动方案策划与组织实施经验；

5、具备高度的员工服务意识，能够引领团队提升员工服务水平；

6、具有优秀的解决突发事件的能力；

7、具有较强的工作热情和责任感，稳重、踏实、勤勉、敬业，做事严谨，能够适应较强工作压力。