简介：首席营销官（CMO，Chief Marketing Officer）是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、制定品牌年度拓展计划，推进零售客户的谈判进程，按照制定计划开幕店铺；

2、负责加盟店铺拓展工作，包括开发新的店铺；负责完成各地销售的市场拓展、维护工作；

3、充分及时了解其它品牌同类产品信息，掌握竞争对手动态，制订应对方案，并向公司及时反馈；

4、跟进处理已核准开发的店铺的开业工作，做好开店前的各项准备工作；

5、负责品牌服装各地市场的调研及分析，评估市场效应及市场发展潜力；

6、开发新客户和新市场领域，带领团队完成公司下达的销售任务。

任职要求：

1、8年以上服装零售行业市场拓展工作经验, 3年以上管理经验；

2、优秀的沟通能力，丰富的品牌整体策划和推广经验；

3、了解女装市场发展趋势。

市场总监岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、参与公司全国渠道建设策略的制定，执行公司确认的直营渠道拓展策略；

2、对分公司所开店铺销售质量负责；

3、对区域直营渠道建设、更新、淘汰进行策划；制定各分公司渠道分解指标；

4、指导零售公司拓展经理完成各区域分解拓展指标；

5、对下属的工作进行监督、审查、评价并协助制定和实施绩效改善计划。

任职要求：

1、具三年以上同岗经验，熟悉体育品牌市场及渠道分布，市场拓展经验丰富，熟悉商超系统及运营模式；

2、具备一定的渠道、客户资源，能够拟订区域市场建设规划；

5、具备较强的资源整合能力、团队的管理能力。

市场总监岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案；

2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等；

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标；

4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系；

5、按时达成项目目标。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先；

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力；

4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场总监岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、市场战略：有效地预测和评估行业的中长期战略方向，并制定相应的市场战略；

2、品牌管理：做好品牌中长期的发展规划，品牌形象建设与提升，品牌策略与推广；

3、公关及市场推广：与媒体保持良好关系，有效地为品牌争取更有价值的曝光机会，带领营销部门做好年度工作规划，并根据各时间节点完成推广目标；

4、产品管理：线上不同店铺渠道产品规划、产品定价、产品生命周期管理与新品上市推进策略；

5、会员管理策略与执行；

6、团队管理及其它：市场部团队管理和预算管理（预算、决算、控制、效果分析等）。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上广告、公关、品牌公司品牌营销工作经验；4A广告公司及时尚品牌营销经验优先；

2、具有一定的媒体资源，擅长与各类媒体沟通，有较强的谈判能力及执行能力；

3、关注自媒体的营销，有独特的个人见解，能独立策划事件营销活动；

4、有较强的数据分析能力，解决问题能力强；

5、具有团队管理能力，善于沟通和协调，责任心强。

市场总监岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、协助营销总裁制定市场发展规划和营销规划的全套工作方案并监督执行；

2、根据市场的发展需求和公司的发展要求贯彻执行市场相关政策和营销方案并跟踪实施效果；

3、根据不同阶段的市场运作重点，组织制定并实施相关市场方案及试点方案，保证市场运作顺畅；

4、负责分公司的业务管理工作，达成公司下达的业绩指标；

5、负责对公司的会务、旅游工作进行指导和监督，掌握各项工作进展，协调解决存在的问题；

6、负责指导监督各类接待工作，督促提高接待水平；

7、负责市场店铺的规范管理，对各项规范的执行情况进行监督检查；

8、负责市场中心人员的选拔和培养培训工作，协助营销总裁做好分公司人员的选拔、培养和培训管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关管理专业；

2、五年以上中型以上规模直销公司市场管理经验，其中二年以上同等岗位工作经验；

3、熟练掌握与市场有关的理论知识，了解各业务模块的实际操作流程；

4、了解生产运作、市场营销、财务管理等企业运营相关的基础知识；

5、具备计算机应用、英语应用的基础知识；

6、较强的沟通协调能力、判断分析能力、组织计划能力、口语表达能力、激励能力。