简介：Android是一种基于Linux的自由及开放源代码的操作系统，主要使用于移动设备，如智能手机和平板电脑，由Google公司和开放手机联盟领导及开发。尚未有统一中文名称，中国大陆地区较多人使用“安卓”或“安致”。Android操作系统最初由Andy Rubin开发，主要支持手机。2005年8月由Google收购注资。2007年11月，Google与84家硬件制造商、软件开发商及电信营运商组建开放手机联盟共同研发改良Android系统。随后Google以Apache开源许可证的授权方式，发布了Android的源代码。第一部Android智能手机发布于2008年10月。Android逐渐扩展到平板电脑及其他领域上，如电视、数码相机、游戏机等。2011年第一季度，Android在全球的市场份额首次超过塞班系统，跃居全球第一。 2013年的第四季度，Android平台手机的全球市场份额已经达到78、1%。[1]  2013年09月24日谷歌开发的操作系统Android在迎来了5岁生日，全世界采用这款系统的设备数量已经达到10亿台。2014第一季度Android平台已占所有移动广告流量来源的42、8%，首度超越iOS。但运营收入不及iOS。

Android技术经理岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、根据产品的规划进行需求分析细化，进行功能设计开发；

2、负责软件研发任务，进行代码评审、解决工作过程中的关键性问题；

3、负责制定并根据开发计划进行开发测试工作，并按时保质保量进行内部验收完成后提交产品部门验收；

4、负责编写和评审整体架构、概要设计、详细设计、技术评估、技术实现等相关文档；

5、改善软件的易用性和修正测试中发现的问题，提升用户使用体验；

6、根据开发过程中的体验对产品进行技术评估，提出改进建议；

7、管理Android开发团队。

任职要求：

1、统招本科以上学历，计算机等相关相近专业,7年以上工作经验， 5年以上Android平台开发经验, 2年以上团队管理经验;

2、熟悉Java和面向对象程序设计，对设计模式有深入理解；

3、熟练掌握多线程程序设计技术，Android平台UI、线程、消息和进程通信机制；

4、熟悉Linux系统原理并有一定的开发经验，了解Android体系架构，framework和底层实现；

5、具有良好的编程和版本管理习惯；

6、自学能力强,沟通协作意识良好,能够承担工作压力；

7、有相应的团队管理经验。

Android技术经理岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、负责公司旗下 Android 平台产品研发、架构设计、性能优化等；

2、负责 Android 新技术的研究与复杂问题攻关；

3、负责维护产品开发文档、技术资料、代码规范、技术分享等；

4、负责团队成员任务划分、进度把控、技术分享、提升团队研发实力等工作；

5、负责产品的风险把控、问题处理、上下级沟通、以及对外的沟通合作等。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，5 年及以上工作经验；

2、扎实的 Java 技术基础，熟练掌握数据结构、常用算法、集合、多线程、IO、序列化、注解等技术；

3、扎实的 Android 基础，熟练掌握多线程、线程消息机制、view、事件、动画、适配(机型、sdk、ui)、内存管理、权限管理、HttpApi等技术；

4、熟练掌握主流或最新的第三方库，如：SupportLib、OkHttp、Fresco、Glide、EventBus、Rxjava、Retrofit、Orm等；

5、熟练掌握程序架构设计、模块化、组件化、热更新等技术，并有相关的实践经验；

6、具有成熟的团队管理能力及高度的责任心，擅长人才培养及团队激励；

7、具有良好的沟通能力，注重工作效率和团队协作，适应创业公司的工作节奏。

Android技术经理岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、负责Android 开发团队面向未来核心能力建设。

2、负责定制Android Rom平台智能设备上App架构设计与开发，承担核心功能代码编写。

3、承担Android软件性能优化，带领团队主导技术难题攻关，保障Android软件系统安全，稳定，高效运行。

4、引领Android团队技术发展方向，不断提升团队成员的技术能力和工作效率。

5、倾听用户反馈，积极解决用户在使用产品过程中遇到的问题。

任职要求：

1、热爱Android手机客户端开发，对Android平台上的新事物、新技术有较高的热情，并保持了较高的关注度和学习进度；

2、具备良好的设计模式和面向对象编程思维，良好的编程习惯，对代码品质和产品品质有较高的要求；

3、熟悉Java开发语言，四年以上Android开发经验，能独立承担Andriod项目的开发；

4、对Adnroid下的架构设计，并行开发，网络管理，内存管理，消息通讯机制，安全机制有自己的深入体会和读到见解；

5、学习能力强，强烈的责任心，具有较好的沟通能力、抗压力能力、创新能力及团队合作精神，愿意接受新的挑战，能带领团队一起实现业务目标；

6、对提高团队整体技术能力和团队成员培养上有较丰富的经验。

Android技术经理岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、负责公司android端产品的需求评审、架构设计和开发；

2、负责android端代码审查，提高团队代码质量；

3、负责android团队的技术指导和培训，带领android技术团队进行技术研发，协助部门进行绩效考核。

任职要求：

1、国家统招本科以上学历，计算机或相关专业；

2、精通Android系统架构及相关技术，5年以上实际Android平台开发经验；

3、精通Android各类组件的使用方法、Android的UI绘制、后台服务、消息机制和数据存储的实现方式；

4、熟悉Android与服务器端的网络通信机制，熟悉Socket/HTTP网络编程，熟悉MQTT、XMPP等通信协议

5、对Android应用的性能优化和内存优化有实际经验者优先；

6、至少有一个带领团队完成的商业级手机应用的完整项目周期经验；

7、工作积极主动，具有良好的分析问题和解决问题的能力，有一定的团队管理能力。

Android技术经理岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、负责产品Android平台的开发，架构设计，性能优化；

2、负责Android平台新技术研究、功能拓展；

3、负责编写开发文档、技术资料、经验分享等工作；

4、负责团队成员任务划分，进度监控，代码规范，质量保证；

5、负责App上线后，风险监控防范，问题处理，上下级沟通，以及对外的沟通合作等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少5年工作经验；

2、熟悉Android框架及各种特征，熟练掌握UI，音视频播放，动画，网络，多线程，异步通讯，数据存储等技术；

3、熟练掌握Android API，理解Android运行原理和体系架构，对内存分析泄漏有一定的分析处理经验；

4、熟练掌握android架构设计，以及模块化，组件化，热更新等技术；

5、熟练掌握svn/git之一的SCM工具；

6、擅长hybrid开发技术；

7、熟悉支付、推送、分享等功能，具有电商、在线教育经验者优先；

8、有带团队经验。