简介：市场开发(Market Development)就是企业把现有产品销售到新的市场，以求市场范围不断扩大,增加销售量。它是在现有的产品在原来的市场上无法进一步渗透的情况下采取的一种发展战略，一般适用于产品的成熟后期和衰退期。市场开发的形式主要有两种:一是开发新的目标市场，为新的顾客群提供服务;二是扩展市场区域,即从一个区域市场扩展到另一个区域市场,如从城市市场扩展到农村市场、从国内市场扩展到国外市场等。
市场开发人员岗位描述（模板一）
岗位职责：
1、负责公司新开发客户维护和周边市场开发；
2、负责公司产品的销售及推广；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、专科以上学历（金融\经济类相关专业），对期货行业充满热情；
2、通过期货从业资格考试，具有期货或证券行业从业经验者优先，有强烈的进取心，能够承受一定的工作压力；
3、具备良好的心理素质、沟通能力和客户服务意识；
4、具有良好销售技能和团队合作精神。
市场开发人员岗位描述（模板二）
岗位职责：
1、协助营业部经理负责梯队建设，日常管理；
2、负责协助营业部经理定期召开部门会议，形成及时沟通、反馈、总结的正向循环流程，并撰写会议纪要留档；
3、负责总部通知、政策等内容的宣导，产品、新业务等内容的培训；
4、负责根据营业部发展规划，紧抓市场热点，积极组织市场会议；
5、负责协助市场人员在开发服务客户的环节中，进行公司产品服务的宣讲培训；
6、协助营业部经理，完成其他促进市场开发的工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，有销售、市场、培训相关经验；
2、有一定的会务组织经验、培训演讲经验或主持经验；
3、熟悉office办公软件，擅长PPT制作
4、较佳的理解能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、演讲能力；
5、具备的组织协调能力和实施执行的能力；
6、较强的抗压能力、情绪控制能力。
市场开发人员岗位描述（模板三）
岗位职责：
1、根据零售业务总部年度目标任务，组织制定年度营销计划；
2、组织做好营销方案市场调研、可行性研究分析，为决策提供依据；
3、编制营销方案及费用预算，并负责方案的组织、推广和实施工作；
4、负责做好业务政策宣讲、解读及业务人员的培训工作；
5、负责对营销方案执行情况进行评估、分析并提出优化建议；
6、负责协同开展路演，协助制作标书，协调处理市场营销过程中需公司审批的特殊事项；
7、负责零售业务总部下属各业务部门季度、年度业绩考核工作；
8、负责搜集行业政策、竞争对手等信息，分析市场发展趋势；
9、完成领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1、金融、营销、管理等本科及以上学历，35岁以下，具有证券、期货行业3年以上类似工作经验，条件优秀者可适当放宽；
2、熟悉证券期货行业市场开发工作，了解证券、期货相关法律法规；
3、较强的语言表达能力，沟通协调能力和组织计划能力；
4、具备期货从业资格。
市场开发人员岗位描述（模板四）
岗位职责：
1、通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在渠道客户及高净值客户群；
2、协助直接领导开发市场活动及业务渠道，负责合作项目的设计、策划以及撰写整体营销方案、宣传活动方案等；
3、分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议；
4、积极邀约客户参加公司举办的客户沙龙及客户回馈活动，及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务；
5、对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售，完成每月的销售目标。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，具有证券、基金、信托等工作经验者优先；
2、对金融行业感兴趣，热爱做销售，有一年以上工作经验及良好的人际关系（个人能力较强或人脉资源较广者可适当放宽条件）；
3、有极强的中高端客户市场开发能力以及良好沟通能力，能够完成公司业务的拓展、产品的销售和客户维护；
4、能够承受一定的工作压力。
市场开发人员岗位描述（模板五）
岗位职责：
1、全面负责营业部日常经营管理工作；
2、制定和落实营业部每周、月、季、年度的工作计划，保证顺利完成公司下达的各项经营指标；
3、负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习，配合公司总部对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价；
4、负责协助制定公司战略发展规划，制定机构业务部年度工作计划和目标任务；
5、负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通与协调。
任职要求：
1、男女不限，金融学、经济学、管理等相关专业，本科以上学历；
2、具有证券、期货行业1年以上类似工作经验，熟悉期货相关法律法规及当地市场业务特点；
3、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力；
4、具有期货从业资格；
5、与当地监管部门保持良好的关系，有广泛的客户资源，可引进优秀业务团队者优先。
