简介：渠道为商品销售路线，是商品的流通路线，所指为厂家的商品通向一定的社会网络或代理商而卖向不同的区域，以达到销售的目的。故而渠道又称网络。按长度划分渠道有长渠道与短渠道之分；按宽度划分有宽渠道与窄渠道之分。

渠道经理岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、招募理财顾问；

2、训练、提高理财顾问保险专业技能；

3、管理与引导理财顾问达成业务目标；

4、每周组织一次理财顾问活动管理会议；

5、与支行层面建立良好的沟通；

6、为理财顾问营造一个不断上升、提高的团队环境；

7、培养打造出高质量的业务团队；

8、保质、保量帮助下属团队完成指标。

任职要求：

1、具有保险代理从业人员资格证书；

2、大专以上学历；

3、具有3年及以上的工作经验；

4、具有1年及以上的管理经验；

5、有销售经验者将优先考虑；

6、熟练应用Windows Office软件；

7、具有团队合作精神，并有良好的沟通及表达能力；

8、身体健康、品行端正。

渠道经理岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、负责企业客户的保险分期业务的洽谈，签订业务合同及维护客户关系；

2、了解客户信息及资质审核，进行日常客户回访工作；

3、及时了解业务付款情况，确保账款到账的时间；

4、合同订立、账款结算、系统录入；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有毅力吃苦耐劳优先，接受优秀的应届生；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及良好的客户开发和维护技巧；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有良好的团队协作精神，有责任心，执行力强，能承受一定的工作压力。

渠道经理岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、推动业务达成，提供渠道销售支持；

2、对所辖机构进行培训与宣导；

3、维护客户关系，对老客户进行续保管理；

4、辅助支持职责：为渠道业务人员提供辅助工作支持；

5、协助营业部经理落实相关工作；

6、学习并掌握团体业务知识、专业化销售流程和业务实务操作方法。

任职要求：

1、年龄在25─40周岁，全日制大专及以上学历；

2、原则上应具有两年以上的工作经验；

3、勤奋、有责任心、积极进取，学习能力强；

4、有良好的沟通协调能力和建立关系的能力；

5、有金融行业从业经验、良好的社会者优先考虑。

渠道经理岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、开发和维护集团外部各类金融机构（包括银行、产险、养老险、信托、证券等机构），并完成合作机构协议的签署。 

2、推动外部渠道方和公司内其他事业部之间的资源整合，完成绩效指标； 

3、负责外部渠道方的合作制度的管理和建立外部渠道方的经营管理；

4、负责综合金融外部渠道相关数据的分析总结； 

5、负责收集各外部渠道方对租赁公司的业务需求、合作问题、建议等，提出创新产品或业务建议； 

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科学历，金融、经济、财会、管理等专业，有3年以上金融机构（银行、保险、证券、信托）相关工作经验，有金融同业、资产交易、金融渠道合作等岗位经验优先；

2、熟悉公司基本业务流程及各项管理制度； 

3、有较好的服务意识，和出色的沟通协调能力； 

4、责任心强，工作细致认真，积极主动；

5、具有较强的抗压能力、团队协作能力。

渠道经理岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、协助部门总经理对渠道业务进行维护和拓展；

2、对公司政策的调整、通知的传达和沟通；

3、负责渠道管理、续保跟踪、理财规划等；

4、负责渠道业务咨询，报价跟踪，核保和理赔处理协调等；

5、负责渠道的承保、理赔、产值、送推修等数据的分析。

任职要求：

1、具有车行或行政管理相关工作经验者优先； 

2、有良好的沟通能力和组织协调能力； 

3、能认真贯彻并监督本部门执行公司各项规章制度、流程；

4、工作原则性、执行力强； 

5、能够熟练使用各种办公软件； 

6、有较强的观察力，工作有条理，考虑事情全面周到。