简介：运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。

运营岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、健康险日常运营作业的协调与处理；

2、健康险运营数据的统计分析；

3、参与互联网线上产品运营流程的设计及产品上线的运营对接；

4、健康险产品运营服务的落地实施；

5、其他相关健康险运营支持工作。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、工作主动细致，责任心强；

3、善于沟通、具有团队协作精神；

4、熟练使用office办公软件；

5、具备1年以上保险运营工作经验优先。

运营岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、负责部门内部人员选拔及调配；

2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析；

3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划；

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

任职要求：

1、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先；

2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力；

3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先；

4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。

运营岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、每月与保险公司核对续期保费以及续期代理费；

2、每月外勤薪资的统计与核算；

3、每月各家保险公司代理费发票的开具；

4、每月保监局网上非现场监管报表的统计与上报；

5、与各家合作保险公司的合同（协议）的签订以及各种补充协议（如新产品、费率的调整等）的签订；

6、外勤人员的定期考核等相关工作；

7、与运营相关的其他工作。

任职要求：

1、金融保险行业3年以上相关从业经验；

2、了解保险中介机构的业务市场运作和内部运营；

3、了解保险行业政策与市场动态，了解保险产品；

4、了解保险行业法律法规和监管政策；

5、具有良好的数据统计与文字组织能力；

6、熟练使用现代各类办公软件。

运营岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、负责平台活动的设计，策划活动方案；

2、负责活动的推进，活动效果的跟踪；

3、负责活动数据的分析，分析报告和建议的提出；

4、负责市场动态和竞品活动的分析；

5、负责活动策划报告的输出，提高活动策划的质量和效果。 

任职要求：

1、有3年左右移动端、pc端活动运营策划经验，有优秀案例者为佳；

2、有较好的产品思维，具备一定的产品交互、逻辑、用户体验思维；

3、具备活动的理论思维和实践能力；

4、良好的沟通能力，出色的执行力；

5、具备创新能力，以结果为导向。

运营岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、参加公司运营、战略会议，识别部门战略、经营任务，进行专业的深度分析和研究，为公司发展战略的制定提供前瞻性的决策建议；

2、协助公司总裁识别和制定公司战略目标及保障措施；

3、全面梳理并跟踪公司资源分布状况和配置效率，紧密结合研究成果和行业发展趋势，组织编写公司中长期发展战略和各职能条块的发展规划；

4、定期对公司的发展方向、业务模式、核心职能运营质量及团队展业效率等关键要素进行综合评价，编写规范性公司战略资源评估报告。

任职要求：

1、28-40岁之间，2年以上企业运营管理、或部门管理经验，熟练掌握企业管理、战略管理相关知识；

2、有企业战略运营管理经验者优先，熟悉保险行业跟金融行业者优先；

3、具有较强的综合分析能力，沟通协调能力和文字写作能力；

4、逻辑清晰，熟练运用各种办公软件，能够承受一定的工作压力。