简介：销售经理，Sales Manager ，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。

销售经理岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、对本地客户进行管理并定期拜访；

2、建立客户档案，并保持密切联系，定期向主管上报拜访情况；

3、在提供产品的同事开展顾问式服务，为客户提供专业的培训和讲解；

4、不断开拓渠道，扩大客户网络；

5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄18-30岁，形象好，气质佳；

2、性格外向，阳光向上有激情，乐于沟通，亲和力强；

3、具备开拓市场和维护客户的能力；

4、能适应省内固定县市出差；

5、有销售经验，有驾照者优先。

销售经理岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、负责开拓有金融支付需求的移动互联网、传统互联网、电子商务或传统实体行业客户；

2、拓展责任区域内的POS业务与客户，完成部门定期下达的各项业务指标；

3、负责维护银行合作关系，制定合作战略和计划，协调资源并持续推进；

4、负责行业渠道建设及发展规划制定；

5、合理安排月度销售目标，确定重点，并提出方法策略，完成区域下达的销售指标。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，3年以上销售相关工作经验；

2、具备金融/银行/保险/证券/投资/销售行业的相关知识；

3、熟悉广东省内意向城市当地的银行卡收单受理环境，或对当地金融市场有一定了解；

4、有大客户成功销售案例，具备项目独立操作能力；

5、具备当地人民银行资源和渠道、当地银联资源和渠道、当地主要商业银行的社会关系资源和渠道；

6、具有较好的商务谈判能力、业务开拓能力，热爱销售工作，结果导向，思维敏捷。

销售经理岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、负责管辖区域内业务运营及市场拓展，制定分部发展规划，完成总部下达的各项经营指标；

2、负责区域分部筹建及分部团队管理、绩效考核、企业文化建设、分部资产管理等；

3、维护分部管辖区域内的客情关系以及总部重点客户的落地维护；

4、协调总部资源支持分部业务运营与拓展；

5、了解掌握市场的发展动态，并向总部及时反馈。

任职要求：

1、全日制大学专科及以上学历；

2、较强的学习能力与适应能力；

3、8年及以上从业经验，5年及以上团队管理经验；

4、市场拓展能力强，有丰富的物流客户资源和市场资源。

销售经理岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、银行信用卡及手机APP的市场推广； 

2、对银行提供的客户进行上门服务及进一步自主开发； 

3、宣传招行品牌形象，控制前端风险。 

任职要求： 

1、全日制大专及以上学历，20—30岁之间；

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入； 

3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

4、无不良信用问题，个人征信记录良好。

销售经理岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、服务经销商：根据工作需要完成经销商拜访，协助经销商销售顾问完成汽车贷款业务介绍、业务操作等相关工作；

2、培训经销商：熟练掌握汽车金融业务知识，具备一定的培训能力，能定期对经销商销售顾问进行业务相关培训，总结案例并分享经验；

3、风险管控：熟悉公司风险控制的所有要求，并对所服务的经销商进行风险控制方面的业务宣导及分享。

任职要求：

1、大专及以上学历，本地户籍优先；

2、有1-2年销售工作经验；

3、诚实守信，有责任感，具备团队意识；

4、良好的执行力、学习及沟通能力；

5、适应高压力的工作；

6、熟练使用个人电脑及Office办公软件。