简介：副行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。
副行长岗位描述（模板一）
岗位职责：
1、负责银行公司业务产品的营销推广，具备组织和管理营销团队的能力；
2、能组织所属团队对某一产业领域客户进行深度营销并达到一定的市场份额目标；
3、借助各种渠道，发展潜在客户，做好客户关系维护工作，积极拓展客户群体；
4、具备良好的团队意识和协同营销理念；
5、牢固树立银行经营风险理念，能有效的控制本团队风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济、金融、会计、市场营销等相关专业；
2、4年以上银行相关工作经验；
3、了解金融市场及营销管理领域知识；
4、具备较强的分析归纳能力、沟通能力，良好的职业素养，诚实正直，具有团队协作精神；
5、有存贷款业务资源者优先考虑，可适度放宽条件。
副行长岗位描述（模板二）
岗位职责：
1、认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，指导和督促个人业务人员执行操作规程，确保个人业务的合规性。
2、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权，处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果。
3、组织开展支行个人业务的市场营销，实施各项个人业务产品的宣传活动，对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理。
4、根据市场需求变化和行内工作重点，确定个人业务发展目标，编制支行个人业务的经营计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，完成分行下达的个人业务指标任务。
5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作，为目标客户提供个性化的优质服务，提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度。
6、收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施个人业务竞争和发展策略及措施。
7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建立高素质的个人客户经理队伍。
8、拟定支行个人业务各种奖惩办法，落实检查制度和奖惩措施，调动员工积极性、主动性和创造性。
任职要求：
1、具有5年以上金融行业工作经验，其中从事个人、运营条线岗位2年以上，具有2年（含）以上团队管理经验；
2、原则上须具有金融、经济及相关专业大专及以上学历；
3、年龄在45周岁以下；
4、具有较全面的金融理论、银行业务和风险管理知识，对个人业务发展状况及市场状况有较深入的了解，熟知我行各项规章制度和个人业务产品，具有较强的市场营销能力和业务管理能力；
5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效；
6、具有良好的沟通表达能力，善于协调内外部的关系，能有效组织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得支持，形成良好的人际关系和沟通效果，保障支行个人业务流程顺畅。
副行长岗位描述（模板三）
岗位职责：
1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规办理各项业务；
2、协助行长加强内部管理；
3、协助行长完成分行下达的各项经营指标；
4、做好兼任或分管的有关业务部门工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，6年以上银行工作经历，2年以上相关岗位工作经历；
2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行产品；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
副行长岗位描述（模板四）
岗位职责：
1、根据最新监管要求和金融市场环境，制订符合本行业务要求的市场营销计划；
2、建立客户渠道，确定目标客户群体，带领团队开展营销工作；
3、带领团队销售银行产品，开拓新的客户，带领团队完成业绩指标；
4、维护和挖掘现有客户，稳定并提高现有客户的业务规模和信贷资产质量；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄在45周岁及以下；
2、本科及以上学历；
3、6年及以上银行业对公市场营销工作经验，3年及以上分行中层或支行管理经验；
4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；
5、有丰富的业务资源者优先。
副行长岗位描述（模板五）
岗位职责：
1、紧紧围绕“业务发展”，全力配合行长在分管工作范围内开展工作；
2、负责组织实施银行市场营销战略、营销方案，培植和扩大优质客户群；
3、负责优化银行业务条线工作制度、标准、流程，对客户经理开展业务指导和培训。
任职要求：
1、年龄在45周岁（含）以下，大专以上学历；
2、从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）；
3、具有当地户籍或长期在当地居住者，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源；
4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险管理能力；
5、具备良好的专业素质、责任意识、团队管理能力及沟通能力；
6、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好；
7、特别优秀者可放宽条件。
