简介：销售代表是一种职位，代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表。主要职责：销售产品，传承制造、经销与消费的纽带。

销售代表岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、对本地客户进行管理并定期拜访；

2、建立客户档案，并保持密切联系，定期向主管上报拜访情况；

3、在提供产品的同事开展顾问式服务，为客户提供专业的培训和讲解；

4、不断开拓渠道，扩大客户网络；

5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄20-30岁，形象好，气质佳；

2、性格外向，阳光向上有激情，乐于沟通，亲和力强；

3、具备开拓市场和维护客户的能力；

4、能适应出差；

5、有销售经验，有驾照者优先。

销售代表岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、信用卡及相关金融产品销售，完成相关营销任务；

2、拓展与目标商户的各项合作，对分期商户进行日常维护；

3、通过各种销售模式挖掘潜在客户，完成相关营销任务；

4、遵循信用卡中心经营理念，严格遵守相关规章制度，合法合规作业；

5、秉承良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历或优秀在校应届毕业生，金融相关专业优先考虑；

2、具有主动营销意识和能力，思路清晰，开朗外向，沟通能力强；

3、对合规及风险控制有较强自律意识和自我规范能力；

4、有志从事营销工作，爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

销售代表岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、负责信用卡分期产品电话营销工作；

2、负责完成每天客户数据拨打数量，并提升数据使用质量；

3、达成主管制定的销售业务量目标，执行主管布达的业务任务；

4、积极、准时参加各类培训等；

5、无不良信用记录及违法犯罪记录。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限，有相关岗位工作经验者优先考虑；

2、形象气质佳、无不良信用记录及违法犯罪记录；

3、熟悉信用卡产品，有行业创新思维；

4、职场原则性强，工作思路清晰； 

5、具有敏感的风险意识。 

销售代表岗位描述（模板四）

岗位职责：

1、负责固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护；

2、从事招行信用卡的客户开发和维护，推进银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职要求:

1、全日制大专学历以上，20—30岁佳；

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入；

3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

4、无不良信用问题，个人征信记录良好。

销售代表岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、根据公司业务的战略规划，制定小组销售计划和方针；负责小组的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；

2、负责下属团队建设，组内员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

3、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；

4、根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险；

5、负责开拓公司的信贷产品市场,向潜在客户、金融同行、地产渠道，推广公司产品，负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项业务；

7、收集客户的其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据

8、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查，对客户提交文件的真实性进行核查；

9、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作；

10、能完成部门下达的各项业务目标

任职要求:

1、大专（含）以上学历。同行管理经验2年及以上；

2、有较好的市场认知，熟悉同行业知识，关注并了解行业动态；

3、具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力；

4、有稳定团队，客户资源或从事过信贷、保险、银行信用卡人员优先；

5、为员工提供职业发展平台与职业发展通道。