简介：副总裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责，并在副总裁职责范围内签发有关业务文件，总裁因故不能履行职务时，副总裁受总裁委托代行总裁的职权。副总裁是现代企业组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。
副总裁职位描述（模板一）
岗位职责：
1、负责线下业务拓展，领导并管理银行、保险、第三方理财等销售渠道；
2、招聘渠道骨干，制定培训计划、业务制度、业务管理办法；
3、 承担线下销售的业绩指标，持续提升渠道的生产力。
任职要求：
1、在银行、保险、第三方理财等销售渠道10年以上团队领导及管理经验；
2、有具体成功的团队建设及业绩表现经历；
3、有培训及销售持续提升的能力，了解全面的个人金融业务；
4、抗压性强，有销售热情，有承担业绩责任感，能经常出差。
副总裁职位描述（模板二）
岗位职责：
1、搭建、管理公司销售团队，为公司产品销售业绩负责；
2、构建公司销售管理体系，包括业务管理体系、团队管理体系，为业绩和团队的共同提升负责；
3、亲自负责核心标杆客户的攻关，并对团队成员的重点项目予以支持；
4、与产品、研发、运营团队共同推动公司产品的优化；
5、作为公司核心决策层参与公司经营管理。
任职要求：
1、本科以上学历，6年以上SaaS/软件销售经验，3年以上20人+大客户销售团队管理经验；
2、对精准营销、大数据营销有深入理解，有多行业客户积累，过往销售业绩突出；
3、对直客销售、渠道销售均有较深入的积累，具有构建规模化销售团队及体系的成功经验；
4、有极强的目标导向、责任心、影响力、创业激情，愿意和快速成长期的公司共同发展。
副总裁职位描述（模板三）
岗位职责：
1、参与制定企业的商业化战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、建设渠道竞争力，拓展与大客户渠道的合作，提高附加值产品销售通路；
3、根据合作目标，制定详细合作方案和执行计划，完成业绩要求；
4、完善销售和商务团队的管理体系及工作流程并有效执行；
5、密切关注市场动态及客户需求，充分挖掘潜在的商业机会。
任职要求：
1、从事销售工作至少5年以上，且有2年以上团队管理经验；
2、熟知互联网、广告行业，担任过互联网公司BD/销售或副总裁者优先；
3、具备敏锐的市场嗅觉，把握市场动态和方向的能力；
4、具备优秀的沟通能力、领导力、洞察分析能力和抗压力；
5、热爱创业，具有创业精神和责任心，具有创业型企业管理经验者优先。
副总裁职位描述（模板四）
岗位职责：
1、负责公司相关方面技术研发方案的拟订，监管技术的产品化进程；
2、负责公司相关方面产品开发计划的拟订，监管产品开发计划的实施，协调产品开发团队和资源，制定产品部署、调试、监控、维护等各个环节的方案和制度，汇报工作；
3、主要涉及的产品方向包括基于计算机视觉技术的目标检测、跟踪、识别、分类等方向；
4、参与相关技术发展方向和发展路线的讨论及决策。
任职要求：
1、计算机、通信、自动化等相关方向博士学历；
2、有机器学习、人工智能、计算机视觉方面的技术基础，近5年发表过科技论文；
3、必须有英文相关论文发表于SCI或EI检索的期刊和会议；
4、具有超过3年相关产品的开发和管理经验；
5、有海外学历或工作经验优先；
6、有相关领域的获奖证明、专利证书、推荐信或同行证明优先。
副总裁职位描述（模板五）
岗位职责：
1、负责城市招商，找地址，具有商业地产资源；
2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在各城市范围内执行；
3、完成公司制定的销售计划，负责带领区域营销团队推动实施客户拓展工作，达成区域和个人业绩及考核目标；
4、制定渠道合作和代销方案，独立带领区域人员开拓市场。
5、负责区域人员的招募与甄选、辅导与管理；
6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；
7、带领销售队伍在全国各省会级城市开发分销商，并需建立有效的合作关系；
8、管理所属销售团队日常工作。
任职要求：
1、有过扎实的基层销售工作经验；
2、有过知名企业全国层面实际销售管理的工作经验；
3、具有广泛的社会关系，人脉资源；
4、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力；
5、具有极强的管理、协调、组织、领导能力；具有良好的业绩和推动能力，具有出色的团队管理和沟通技巧；优良的团队精神与领导能力；
6、发掘市场机会，参与拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
7、富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力、执行力和创新力；
8、具有敏锐的市场感知能力。商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力，善于沟通和资源整合。