简介：总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

教育培训
    成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。
工作经验
    对于正规的大中型企业，需要10年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低得多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。
负责制度
    总经理负责制就是通过设立股东大会、董事会、经理层、监事会，构建不同的权力机构，划分企业内部管理机构的责权利关系。股东大会是公司的最高权力机构。根据《公司法》股东大会由全体股东(或股东代表)所组成，对公司的经营管理和股东利益等重大问题作出决策，董事会是股东大会闭会行使职权的机构，是公司常设的权力机构和经营管理决策机构，是公司对外进行业务活动的全权代表。经理层是公司章程规定范围内的业务执行机关，负责企业日常管理工作。监事会是在股东会直接上依据公司章程履行职责、维护公司利益的监督机构。

总经理 职位描述（模板一）

岗位职责：

1、根据集团发展战略，制订和实施公司的整体发展战略规划、年度发展计划及方案；

2、负责公司核心、创新产品、种子产品的序列建设，定位新业务新技术方向，保障产品体系的持续竞争力；

3、领导企业市场营销体系、销售体系建设，保障企业经营目标实现；

4、根据董事会部署，负责公司对外投融资事务，为企业发展拓宽路径，增加利润来源；

5、处理企业重大的对外关系，为企业发展争取合理资源，营造和谐的外部环境。

任职要求：

1、重点本科及以上学历，工商管理、计算机、传媒等相关专业；

2、 五年以上消费娱乐互联网或电信增值行业从业经验，三年以上公司高管经历，有过成功的项目经验，在过去岗位上有过突出成绩；

3、准确把握TMT行业的发展趋势，有极强的市场敏感度、创新意识和实践能力；

4、优秀的决策能力、组织领导能力。

总经理 职位描述（模板二）

岗位职责：

1. 全面负责公司各项事务的经营决策，依照集团发展战略，制定中长期发展战略，完成既定的经营目标；

2. 全面负责公司的经营管理工作，根据公司的中长期发展规划，制订相应的策略；

3. 健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；

4. 完善公司组织体系及业务体系，负责高层管理团队的建设，审定公司内部管理机构的设置方案，从而提升团队职业化水平；

5. 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责。

任职要求：

1. 5年以上互联网行业工作管理经验，本科及以上学历；

2. 具有较强的领导力、判断力、领导协调、分析表达及快速学习能力；

3. 具有丰富的全国性大型团队管理经验，执行力强，能够认同和融入公司文化。

4.知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。

总经理 职位描述（模板三）

岗位要求：

1. 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

2. 负责全面主持公司的经营管理工作，并完成董事会下达的各项经营指标；

3.负责组织完善公司内部管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程的执行，

4.全面负责公司品牌运营，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；

5.负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强公司员工队伍建设；

6.负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系，并保持顺畅沟通渠道；

7.为树立企业良好形象发挥积极作用；

8. 负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

任职资格：

1.大专以上学历, 文化、经营管理类专业优先考虑；

2.5年以上管理工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验优先；

3.熟悉烘焙行业或快销食品行业，，对烘焙行业或快销食品行业有独特的分析与见解；

4.具备良好的文字与口头表达能力；

5.认真负责，有创造力

6.有营销工作经历，尤其是品牌塑造、推广经验，3年以上中高层管理经验，有公司全局管理工作经验优先。

总经理 职位描述（模板四）

岗位职责：

1、全面负责分公司渠道拓展、聚合支付等支付业务推广工作，执行、落实总公司的发展战略及规划，完成公司年度业务目标以及其他任务；

2、组织市场调查，分析用户的特点，分析调查报告，采取有效措施适应市场的需求，；

3、调查分析行业竞争对手的信息，适时调整市场的策略，制定相应对策；

4、负责分公司的日常管理，协调内外关系，建立健全各项管理制度、程序，优化工作流程，提高工作效率；

5、团队的建设、培养与管理工作，参与城市整体发展决策，配合总部做好其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，5年以上销售经验，有支付或餐饮、软件行业工作经验或相关资源优先；

2、有较强的销售能力，良好的市场洞察力和市场拓展分析能力，熟悉聚合支付和渠道管理，；

3、有销售团队管理经验，熟悉第三方支付业务，具备独立业务和管理大代理商的能力；

4、为人正直，积极向上，具有良好的职业道德；

5、良好的沟通协调能力，思维灵活，高度的工作热情和责任感，较强的抗压力。

总经理 职位描述（模板五）

岗位职责：

1、在集团公司的领导下，全面负责科技子公司的工作，完成子公司年度经营指标；

2、根据公司的发展战略，制定年度经营计划并组织实施，实现公司的经营目标；

3、负责公司团队建设，满足公司业务发展要求，组织公司成员完成年度任务；

4、主持公司的日常业务活动，负责公司运营；

5、主持建立、健全子公司各项规章制度；

职位要求 ：

1、大专以上学历；

2、10年以上科技、互联网公司工作经验，3年以上20人以上团队管理经验；

3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成工作任务；

4、责任心强，抗压能力强；

5、有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力；

6、良好的资源整合、协调、调配、组合能力；

7、有很强的判断、决策、计划与执行能力，逻辑思维能力。