简介：活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。活动策划案是相对于市场策划案而言，严格说它们同属市场策划的兄弟分支，活动策划、市场策划是相辅相成、相互联系的。市场策划和活动策划都从属于企业的整体营销思想，只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才兼具整体性和延续性，也只有这样，能够有效的使受众群体同意一个品牌的文化内涵。

活动策划岗位描述（模板一）

岗位职责：

1、根据运营规划和市场节奏，统筹策划并执行平台及移动端创意活动；

2、针对活动运营目标，设定清晰有效的活动流程，提升活跃用户数并对相关指标负责；

3、活动费用申请及核算，并且通过优化资源配置来达到最佳活动效果；

4、输出活动结案报告，对活动进行分析、总结，为持续提升活动ROI做优化准备；

5、挖掘移动端及微信小程序活动玩法，能够与公司业务结合不断创新活动运营策略；

6、了解行业动态，熟悉同业及其他行业业的经典营销案例，能够及时分享并吸取经验。

任职要求：

1、3年以上活动策划经验，有移动端H5、新媒体传播活动等成功经验者优先；

2、熟悉移动端用户活动玩法，对用户、社群传播有独到的见解；

3、思维活跃创新力强，能够以目标为导向解决问题；

4、对数据敏感，能够发现及总结问题；

5、具有良好的团队合作精神、优秀的沟通能力和执行力。

活动策划岗位描述（模板二）

岗位职责：

1、运营统筹：针对各品牌栏目的目标，统筹运营各环节，设定清晰有效的导流路径，进行合理资源分配，把控栏目整体视觉规范等；

2、活动策划统筹：根据各品牌运营规划和市场节奏，策划品牌活动整体的落体推广方案及执行推进；

3、执行统筹：根据品牌方案执行项目时间计划表，同各部门保持高效沟通，完成活动信息布达和收集，保证活动按时上线；

4、结案报告：较强的数据分析、追踪能力，对活动进行分析、总结，提升活动ROI；

5、系统需求提报：针对自身运营营销需要，对系统提出改进需求，并积极跟进推动。

任职要求：

1、3年以上的互联网营销策划整合营销工作经验。良好的逻辑思维，项目统筹，时间截点把控能力；

2、有敏锐的市场敏感度及洞察力，能将创新思维运用于活动策划中； 

3、熟悉互联网行业特性，熟悉新媒体的营销方式； 

4、优秀的方案撰写能力，擅长PPT制作及阐述；

5、创新意识佳、快速学习能力强，能在较大压力下工作，执行力强、推动力强；

6、有良好的沟通能力、创造力和团队合作能力； 

7、熟练使用Word、execl、PowerPoint等。

活动策划岗位描述（模板三）

岗位职责：

1、能独立完成活动方案的撰写：项目策划方案、活动策划方案、细化执行方案；

2、具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维，熟悉活动创意、策划及执行工作流程，有活动策划及组织实施工作经验（新闻发布会、论坛、巡展、路演等）；

3、对公关传播、活动管理有深刻的理解，具有充分实践经验；

4、对市场信息的把握及反应速度快，对新生事物具备快速学习能力，能够迅速掌握问题核心、知识要点，创意及整合能力强，能够开拓性的开展工作；

任职要求：

1、新闻、中文、营销类相关专业，大学本科以上学历；

2、4年以上品牌、营销、公关广告策划工作经验，较强的活动策划能力，创意新颖；

3、良好的文字写作能力，编辑能力；

4、具有广泛的知识、敏锐的洞察力，清晰的思路；

5、具有成功策划、组织、实施大型公关活动的实践经验。

活动策划岗位描述（模板四）

岗位职责： 

1、通过行业研究、竞品分析、用户洞察独立策划或配合团队共同策划活动；

2、执行具体流程事务，协助团队高效运作

3、负责部供应商的协调和管理；

4、公司体系内部协调、资源整合与管理工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，工作2年以上，影视、营销、广告类相关专业优先；

2、有互联网活动策划及管理经验；

3、有项目管理经验，有足够的资源整合能力与项目把控能力；

4、数字解读能力强，有一定的逻辑思维能力、文字和语言表达能力强；

5、有奋斗精神，有团队意识，能辅助团队高效工作，能承受较大的工作压力。

活动策划岗位描述（模板五）

岗位职责：

1、负责大型品牌市场活动的推广规划、策略拟定和执行；

2、协调BD资源、销售资源，配合公司品牌推广工作，策划创意推广活动；

3、负责大型项目的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作

4、负责多线程协调，完成计划的制定跟踪和维护，确保项目实现；

5、线下活动现场执行，项目协调。

任职要求：

1、3年以上相关工作经验，必须有中型线下活动（500人以上）总负责经验；

2、思维活跃，善于沟通，能够定期提供有效创新性合作方案；

3、沟通能力强，善于调动及协作；

4、了解品牌推广、用户获取策略。