简介：游戏制作人（Game Producer）主要指全面掌握了从研发到运营整个体系知识的游戏项目的总负责人，在其管理下实现游戏研发运营一体化。目前，国际上最主流，也是最流行的，被使用的最多的制作人体制（如：小岛秀夫、宫本茂、铃木裕）。国内也在走此类趋势，代表公司为上海盛大、深圳腾讯、久游网。在巨人网络则是事业部，变相的制作人制度。
游戏制作人职位描述（模板一）
岗位职责：
1、制定产品研发方向和目标，并保证最终产品和这个目标相符合；
2、与全体开发团队一同制作完善的项目计划，并保证项目计划的时间、质量和成本控制在有效的范围以内；
3、管理包括策划、美术、程序在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态；
4、负责向上汇报工作，与公司管理层、各个支持部门保持良好、有效的沟通。保证项目处于良性发展的状态。
任职要求：
1、热爱游戏制作，主导过至少一款成功上线的游戏产品；
2、对游戏制作的各方面流程都深入了解，至少三年以上团队管理经验；
3、熟悉手机游戏，主机游戏，对游戏市场有深入的了解和独到的见解，精通把握市场及玩家动态， 合理制定产品规划；
4、精通项目管理，熟练掌握整个游戏产品开发，对策划、程序、美术、测试工作有深刻理解；
5、善于挖掘团队潜力， 良好的团队合作精神，善于倾听，善于沟通。
游戏制作人职位描述（模板二）
岗位职责：
1、根据制定的产品方向，完成产品功能规划、研发前景、功能方向、定位等工作；
2、 制定游戏研发方向，核心玩法，目标，把控内容质量，并保证最终产品和目标相符合；
3、研究行业发展趋势和走向，分析竞品及行业情况，实时调整产品策略；
4、培养、激励团队，挖掘团队潜能，激发团队研发热情；
5、组建开发团队，跟研发团队一起完成设计方案的研发制作；
6、负责设计并实施产品的持续改进机制。
任职要求：
1、热爱游戏，熟悉各类休闲游戏的玩法与特点，对各类游戏玩家有深入了解；
2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；
3、具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，具备较强分析加工能力；
4、熟悉移动游戏的商业模式以及盈利模式；
5、3年以上的游戏产品经理经验以及团队管理经验，1年以上制作人经验，有做过成功项目经验者优先；
6、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,有良好的人格魅力、能承受压力。
游戏制作人职位描述（模板三）
岗位职责：
1、设计U3D手游产品功能；
2、深入了解相关市场，进行用户需求调研和用户行为分析；
3、自主体验优秀的手游，对市面优秀手机游戏进行深入体验和了解，进行竞品分析；
4、负责项目的资源协调管理沟通和高效执行。
任职要求：
1、3-5年游戏行业工作经验，具有2年以上游戏制作人经验，具有项目把控能力和经验，最好经历过游戏从立项到上线的过程，可以写成熟详细项目文档，做过卡牌加RPG手游的优先；
2、程序或策划出身，对程序和策划美术用人有经验和成熟的管理协调经验，会识人用人；
3、对于用户体验及付费点挖掘有充分的理解，对产品的解决方案有成熟的判断力；
4、有激情，能够承受压力，有成熟项目想法和方案的优先。
游戏制作人职位描述（模板四）
岗位职责：
1、通过分析判断市场需求，确定产品方向，核心玩法， 目标用户定位等；
2、制定项目开发计划并分解项目节点，把控游戏品质及项目进度；
3、组建项目团队并协调整合内部资源，最终确保项目按计划执行；
4、培养、激励团队，最大限度地挖掘团队潜能，激发团队研发热情。
任职要求：
1、具有5年以上游戏研发经验，并有主导一款或多款手游成功上线的经验；
2、热爱游戏，游戏涉猎面广或对某类型的游戏有深入研究及理解；
3、有丰富的项目管理经验，能把控项目节点及做好资源协调整合；
4、优秀的团队管理能力，能处理好团队内部关系，促进团队高效运转；
5、在游戏行业有一定的人脉，能快速组建研发团队并完善团队；
6、项目为非棋牌游戏，项目方向可以与制作人进行沟通后确认；
7、欢迎制作人自带核心研发团队加入公司。
游戏制作人职位描述（模板五）
岗位职责：
1、负责项目团队任务安排、各职位的协调、项目阶段汇报、团队成员能力培养、指导激励，保持团队成员的工作激情；
2、全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等；
3、全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，有效控制项目开发过程和项目质量；
任职要求：
1、热爱游戏事业，具备创业激情、了解玩家心理；
2、创新思维，成就导向，项目导向；
3、5年及以上游戏策划经验，有1款以上成功手游开发经验；
4、熟练掌握整个游戏产品开发，对策划、程序、美术、测试工作有深刻理解。