如何识别工作中的“小人”？
发布于2019/09/11 16:01
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本文经经授权转载自智联招聘（ID：zhaopin-com）
电视剧《小欢喜》里有一个情节，董文洁对助理小金尽心尽力，把自己的本事全都教给小金，还常常对小金推心置腹。
没想到在自己请假期间，小金通过非常手段攀上了公司领导，升职成为了自己的领导。得知小金升为自己的领导时，童文洁竟然还天真地以为，“我对她那么好，她怎么会出卖我？”童文洁忘记了一件事，在职场上：利益冲突才是检验人际关系的X光。
这种两面三刀，搬弄是非的职场“小人”，相信大家在工作中一定已经司空见惯了。小人频出，给我们的职场生活带来了如同宫斗一般的戏码，不仅破坏了原本简单的人际关系，还给职场人增添了各种焦虑、迷茫抑郁等不良情绪。
盘点4种职场硬核“小人”
身处职场，我们会遇到许多“小人”，但经常看不穿他们的真实面目，等到被算计遭殃了，才懊恼自己当初为什么没有看清楚他们的本质，缺乏对他们的认识。
下面，就给大家盘点一下职场硬核“小人”的分类：
第一种：面善心狠，两面三刀
这种人在你的面前很亲切和善，和你一副好哥们好姐们的样子，让人倍感亲切，不会产生丝毫的防备心理。可一旦出现利益冲突，就会变得两面三刀，常常采用挑拨离间、暗箭伤人的方式来激发双方矛盾，最终鹬蚌相争，渔翁得利。
第二种：造谣生事，搬弄是非
这种人非常喜欢到处搬弄是非，造谣生事。他们为了达到自己的目的，获取自身利益，通过造谣生事来污蔑别人，甚至以此来打击比自己优秀的同事。
第三种：功劳全收，责任全推
工作上有了成绩和进展，他们就会第一时间跳出来抢头功，把成绩的功劳全部归功到自己身上；而工作一旦出现任何差池，完全就是一副事不关己高高挂起的状态，将责任全部推卸给别人，甚至还会先下手为强，跑到领导那边告黑状。
第四种：不懂感恩，翻脸无情
当初他在工作中遇到麻烦，你尽心尽力帮助他。结果等到你遇到麻烦寻求他的帮忙时，他反而视而不见听而不闻，找各种理由推脱。不但不感恩你的帮助，还为了达到目的抹黑你、暗算你，翻脸不认人。
碰到这种硬核“小人”，该怎么办？
职场“小人”的存在犹如一面镜子，通过他，你能快速反思自身不足，改进工作方式方法，可以说，“小人”也是“贵人”。
1、做好自己工作，拿实力盘他
《上海女子图鉴》里，女主角罗海燕熬夜加班做好了PPT，还在室友面前排练了很多遍在客户面前做提案的流程。结果第二天一早到了办公室，却发现同事Kate拿着自己做的PPT给客户做演讲。Kate自信又大方地用英文与客户寒暄，赢得斯嘉丽的赞赏。
罗海燕操着一口中式英文尴尬的坐在一旁，虽然心内愤愤不平职场小人窃取了自己的劳动成果，但这时，她才认识到英文的重要性。于是她大下血本报班苦学英语。
终于，在一次比稿会议上，同事Demon在做提案陈述时，PPT突然中断，海燕拿出了自己修改的方案上了台。她的提案很有新意而且英文也非常流利，立即获得客户的赞赏，斯嘉丽也对她刮目相看。海燕一鸣惊人，从此职业生涯进入快车道，职场开始一步步开挂。
在职场遭遇硬核小人，要扪心自问一个问题：职场是让你来交朋友的吗？
当然不是，职场是来干活的，既然干活就要拿出自己的实力，培养自己的核心竞争力，靠本事吃饭，为公司拿下大单，做出漂亮的业绩，用泰山崩于前而面不改色的定力坐稳职场江山。
2、收住玻璃的心，拿心态盘他
1996年，汪涵从湖南电视播音专科学校毕业进湖南卫视时，被安排去做剧务。所谓剧务，说难听点就是台里的打杂工。有一次，编导为难他，让他一个人搬200多张粗笨木制高背椅子。
一个人一次只能搬动两张椅子，来回奔走要上百趟，他累的满头大汗，有人因为编导的这种刻意为难而替他不平，但汪涵毫无怨言，甚至还说，“一个人搬椅子不累，没准，我今天扛的椅子，等一下会是毛宁坐的。”
搬完椅子，他又泡了一碗方便面，一直守在演播厅。台长半夜巡视，见到桌上的方便面碗，心疼地问道：“你叫什么名字?”他照实回答了。台长很赏识眼前这个不怕吃苦的小伙子，就提拔他为“现场导演”。
1998年，湖南卫视《真情对对碰》节目缺一位男主持，台长想到了他。就这样，汪涵做起了主持人。从做剧务到节目主持人，汪涵只用了两年时间。对此，他感触颇深。
“在职场上，面对困难、刁难甚至是小人使绊子，要学会用好心态去承受。”
人这一生，谁还没遇见过几个人渣啊；职场上，又有谁没遇见过几个小人。收起你那初出校园脆弱的玻璃心，当你感受到恶意时，请记住，这个恶意仅仅来自他个人，不是来自整个社会。
3、管好每日言行，让他无可挑剔
之前参加前东家的一个中层竞聘，述职结束后因为觉得自己发挥不好而非常沮丧，这个时候就接到了来自一位同事的电话关心。
对方仔细询问了我临场的表现和竞聘的感受，我随口说了几句对领导的评价，结果第二天发现全单位都在传我在背后说领导坏话，最终的竞聘结果可想而知，我名落孙山，而那位“关心”我的同事顺利升职。
任何谣言都不会是空穴来风，古人常说“君子防未然，不处嫌疑间；瓜田不纳履，李下不正冠”就是这个道理。
要善于使用：不清楚-不会吧-不知道-没听说这些模糊的字眼，请记得：时刻和人心保持一个拳头的距离。
生活和工作中，难免遇到一些善于伪装，而又气量狭小的人，面对小人，还是要慢慢提升自己的能力和工作经验，抱着不予理会的态度，管好自己的每日言行，让他无机可乘。
不卑不亢地面对这些职场小人，相信他们就是激励你不断前进的助力器。
PS：本文首发于公众号智联招聘（ID：zhaopin-com），转载请联系智联招聘。
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lizhaofengxiaoling 2019-11-27 16:04:40 19楼
写的太好了。有人的地方就有江湖。有时候想到工作中的不顺心，很沮丧，遇到一些两面三刀、溜须拍马、在领导面前故作殷勤的人，真的会觉得职场怎么这样。
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Betty90003 2019-10-29 15:13:21 18楼
是啊，职场和同事保持距离是必要的，不要义气，利益才是人和人根本底线！
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兰陵王22536 2019-10-16 10:52:02 16楼
我们部门就新来一个主管，工作上没有什么任何指导，打听别人的事情到是一套一套的，现在又是处处给我小鞋穿，还说我见到别人不打招呼，正好跟那个部门的同事关系还不错，一问她们才知道，她们没那样说，还说这个部门负责人向她们打听我的事，说她指导我的工作我不听，开会时候说我她请客我不去，部门关系不好等等，反正就说我的问题，所以现在做的很难，想辞职了
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午睡的猫 2019-10-14 17:57:04 15楼
成长中很重要的一课，时刻和人心保持一个拳头的距离。
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一休哥10206 2019-10-12 16:01:41 14楼
有人的地方就有是非，刚出大学的时候看每个人都是好人，吃过亏、背过锅、哭过，才会知道并非如此！
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一休哥10206 2019-10-12 16:01:40 13楼
有人的地方就有是非，刚出大学的时候看每个人都是好人，吃过亏、背过锅、哭过，才会知道并非如此！
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corazhang 2019-10-23 13:50:14
@一休哥10206：受益了，有人的地方就有是非
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史努比35018 2019-10-04 19:25:49 12楼
受教了
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小米一碗 2019-10-03 09:53:14 11楼
俗话说得好，人心隔肚皮。人前一套背后一套的小人的多的去了，防人之心不可无，
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偎灶猫 2019-09-29 16:55:33 8楼
田季下，古人所慎。愿得此心，不贻厚责。
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你那么怂 2019-09-26 16:56:31 7楼
生活和工作中，难免遇到一些善于伪装，而又气量狭小的人，面对小人，还是要慢慢提升自己的能力和工作经验，抱着不予理会的态度，管好自己的每日言行，让他无机可乘。---点赞，用实力来讲话。
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superelephant 2019-09-19 16:48:45 6楼
人这一生，谁还没遇见过几个人渣啊；职场上，又有谁没遇见过几个小人。收起你那初出校园脆弱的玻璃心，当你感受到恶意时，请记住，这个恶意仅仅来自他个人，不是来自整个社会。~~说的太对了
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annie419 2019-09-17 14:39:24 5楼
社会太复杂，我们要学会保护自己。
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Jack55851 2019-09-17 09:22:34 4楼
小人真是防不胜防，最难的是你的领导是小人，在董事长面前有功劳就占有责任就推，你提一句意见秋后找你算账，处心积虑下一整盘棋整你，属于睚眦必报，真的难熬，有实力的都已经say goodbye了
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308848 2019-09-16 08:42:38 3楼
现在就遇这么的一位小人，事事向老板打小报告，功劳是她的，黑锅就我来背。在这家公司劳心劳力两年的成果，被人一句话就抹杀掉了，心如死灰。如果不是身体处于特殊时期，一定马上转身走人。
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成吉思汗54562 2019-09-12 11:52:31 2楼
嗯嗯，心态很重要，感谢分享
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不要犯错要专业 2019-09-12 11:25:43 1楼
说的太好了，不卑不亢，努力提升自己核心竞争力，才是应对小人的最好武器。
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