如何识别工作中的“小人”?

发布于2019/09/11 16:01 5414 19


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电视剧《小欢喜》里有一个情节,董文洁对助理小金尽心尽力,把自己的本事全都教给小金,还常常对小金推心置腹。 

没想到在自己请假期间,小金通过非常手段攀上了公司领导,升职成为了自己的领导。得知小金升为自己的领导时,童文洁竟然还天真地以为,“我对她那么好,她怎么会出卖我?”
 
童文洁忘记了一件事,在职场上:利益冲突才是检验人际关系的X光。
这种两面三刀,搬弄是非的职场“小人”,相信大家在工作中一定已经司空见惯了。小人频出,给我们的职场生活带来了如同宫斗一般的戏码,不仅破坏了原本简单的人际关系,还给职场人增添了各种焦虑、迷茫抑郁等不良情绪。



盘点4种职场硬核“小人”


身处职场,我们会遇到许多“小人”,但经常看不穿他们的真实面目,等到被算计遭殃了,才懊恼自己当初为什么没有看清楚他们的本质,缺乏对他们的认识。
 
下面,就给大家盘点一下职场硬核“小人”的分类:
 
第一种:面善心狠,两面三刀

这种人在你的面前很亲切和善,和你一副好哥们好姐们的样子,让人倍感亲切,不会产生丝毫的防备心理。可一旦出现利益冲突,就会变得两面三刀,常常采用挑拨离间、暗箭伤人的方式来激发双方矛盾,最终鹬蚌相争,渔翁得利。
 
第二种:造谣生事,搬弄是非

这种人非常喜欢到处搬弄是非,造谣生事。他们为了达到自己的目的,获取自身利益,通过造谣生事来污蔑别人,甚至以此来打击比自己优秀的同事。
 
第三种:功劳全收,责任全推

工作上有了成绩和进展,他们就会第一时间跳出来抢头功,把成绩的功劳全部归功到自己身上;而工作一旦出现任何差池,完全就是一副事不关己高高挂起的状态,将责任全部推卸给别人,甚至还会先下手为强,跑到领导那边告黑状。
 
第四种:不懂感恩,翻脸无情

当初他在工作中遇到麻烦,你尽心尽力帮助他。结果等到你遇到麻烦寻求他的帮忙时,他反而视而不见听而不闻,找各种理由推脱。不但不感恩你的帮助,还为了达到目的抹黑你、暗算你,翻脸不认人。


 


碰到这种硬核“小人”,该怎么办?


职场“小人”的存在犹如一面镜子,通过他,你能快速反思自身不足,改进工作方式方法,可以说,“小人”也是“贵人”
 
1、做好自己工作,拿实力盘他

《上海女子图鉴》里,女主角罗海燕熬夜加班做好了PPT,还在室友面前排练了很多遍在客户面前做提案的流程。结果第二天一早到了办公室,却发现同事Kate拿着自己做的PPT给客户做演讲。Kate自信又大方地用英文与客户寒暄,赢得斯嘉丽的赞赏。
 
罗海燕操着一口中式英文尴尬的坐在一旁,虽然心内愤愤不平职场小人窃取了自己的劳动成果,但这时,她才认识到英文的重要性。于是她大下血本报班苦学英语。
 
终于,在一次比稿会议上,同事Demon在做提案陈述时,PPT突然中断,海燕拿出了自己修改的方案上了台。她的提案很有新意而且英文也非常流利,立即获得客户的赞赏,斯嘉丽也对她刮目相看。海燕一鸣惊人,从此职业生涯进入快车道,职场开始一步步开挂。
 
在职场遭遇硬核小人,要扪心自问一个问题:职场是让你来交朋友的吗?
 
当然不是,职场是来干活的,既然干活就要拿出自己的实力,培养自己的核心竞争力,靠本事吃饭,为公司拿下大单,做出漂亮的业绩,用泰山崩于前而面不改色的定力坐稳职场江山。
 
2、收住玻璃的心,拿心态盘他
 
1996年,汪涵从湖南电视播音专科学校毕业进湖南卫视时,被安排去做剧务。所谓剧务,说难听点就是台里的打杂工。有一次,编导为难他,让他一个人搬200多张粗笨木制高背椅子。
 
一个人一次只能搬动两张椅子,来回奔走要上百趟,他累的满头大汗,有人因为编导的这种刻意为难而替他不平,但汪涵毫无怨言,甚至还说,“一个人搬椅子不累,没准,我今天扛的椅子,等一下会是毛宁坐的。”
 
搬完椅子,他又泡了一碗方便面,一直守在演播厅。台长半夜巡视,见到桌上的方便面碗,心疼地问道:“你叫什么名字?”他照实回答了。台长很赏识眼前这个不怕吃苦的小伙子,就提拔他为“现场导演”。
 
1998年,湖南卫视《真情对对碰》节目缺一位男主持,台长想到了他。就这样,汪涵做起了主持人。从做剧务到节目主持人,汪涵只用了两年时间。对此,他感触颇深。
 
“在职场上,面对困难、刁难甚至是小人使绊子,要学会用好心态去承受。”
 
人这一生,谁还没遇见过几个人渣啊;职场上,又有谁没遇见过几个小人。收起你那初出校园脆弱的玻璃心,当你感受到恶意时,请记住,这个恶意仅仅来自他个人,不是来自整个社会。
 
3、管好每日言行,让他无可挑剔
 
之前参加前东家的一个中层竞聘,述职结束后因为觉得自己发挥不好而非常沮丧,这个时候就接到了来自一位同事的电话关心。
 
对方仔细询问了我临场的表现和竞聘的感受,我随口说了几句对领导的评价,结果第二天发现全单位都在传我在背后说领导坏话,最终的竞聘结果可想而知,我名落孙山,而那位“关心”我的同事顺利升职。
 
任何谣言都不会是空穴来风,古人常说“君子防未然,不处嫌疑间;瓜田不纳履,李下不正冠”就是这个道理。
 
要善于使用:不清楚-不会吧-不知道-没听说这些模糊的字眼,请记得:时刻和人心保持一个拳头的距离。
 
生活和工作中,难免遇到一些善于伪装,而又气量狭小的人,面对小人,还是要慢慢提升自己的能力和工作经验,抱着不予理会的态度,管好自己的每日言行,让他无机可乘。
 

不卑不亢地面对这些职场小人,相信他们就是激励你不断前进的助力器。



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  • 全部评论 (16)

lizhaofengxiaoling 2019-11-27 16:04:40 19

写的太好了。有人的地方就有江湖。有时候想到工作中的不顺心,很沮丧,遇到一些两面三刀、溜须拍马、在领导面前故作殷勤的人,真的会觉得职场怎么这样。

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Betty90003 2019-10-29 15:13:21 18

是啊,职场和同事保持距离是必要的,不要义气,利益才是人和人根本底线!

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兰陵王22536 2019-10-16 10:52:02 16

我们部门就新来一个主管,工作上没有什么任何指导,打听别人的事情到是一套一套的,现在又是处处给我小鞋穿,还说我见到别人不打招呼,正好跟那个部门的同事关系还不错,一问她们才知道,她们没那样说,还说这个部门负责人向她们打听我的事,说她指导我的工作我不听,开会时候说我她请客我不去,部门关系不好等等,反正就说我的问题,所以现在做的很难,想辞职了

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午睡的猫 2019-10-14 17:57:04 15

成长中很重要的一课,时刻和人心保持一个拳头的距离。

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一休哥10206 2019-10-12 16:01:41 14

有人的地方就有是非,刚出大学的时候看每个人都是好人,吃过亏、背过锅、哭过,才会知道并非如此!

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一休哥10206 2019-10-12 16:01:40 13

有人的地方就有是非,刚出大学的时候看每个人都是好人,吃过亏、背过锅、哭过,才会知道并非如此!

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corazhang 2019-10-23 13:50:14

@一休哥10206:受益了,有人的地方就有是非

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史努比35018 2019-10-04 19:25:49 12

受教了

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小米一碗 2019-10-03 09:53:14 11

俗话说得好,人心隔肚皮。人前一套背后一套的小人的多的去了,防人之心不可无,

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偎灶猫 2019-09-29 16:55:33 8

田季下,古人所慎。愿得此心,不贻厚责。

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你那么怂 2019-09-26 16:56:31 7

生活和工作中,难免遇到一些善于伪装,而又气量狭小的人,面对小人,还是要慢慢提升自己的能力和工作经验,抱着不予理会的态度,管好自己的每日言行,让他无机可乘。---点赞,用实力来讲话。

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superelephant 2019-09-19 16:48:45 6

人这一生,谁还没遇见过几个人渣啊;职场上,又有谁没遇见过几个小人。收起你那初出校园脆弱的玻璃心,当你感受到恶意时,请记住,这个恶意仅仅来自他个人,不是来自整个社会。~~说的太对了

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annie419 2019-09-17 14:39:24 5

社会太复杂,我们要学会保护自己。

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Jack55851 2019-09-17 09:22:34 4

小人真是防不胜防,最难的是你的领导是小人,在董事长面前有功劳就占有责任就推,你提一句意见秋后找你算账,处心积虑下一整盘棋整你,属于睚眦必报,真的难熬,有实力的都已经say  goodbye了

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308848 2019-09-16 08:42:38 3

现在就遇这么的一位小人,事事向老板打小报告,功劳是她的,黑锅就我来背。在这家公司劳心劳力两年的成果,被人一句话就抹杀掉了,心如死灰。如果不是身体处于特殊时期,一定马上转身走人。

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成吉思汗54562 2019-09-12 11:52:31 2

嗯嗯,心态很重要,感谢分享

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不要犯错要专业 2019-09-12 11:25:43 1

说的太好了,不卑不亢,努力提升自己核心竞争力,才是应对小人的最好武器。


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