上岗第一天,boss让我重置招聘流程???

发布于2019/07/03 18:18 4877 12

When I was a young HR,我的boss跟我说,你的招聘流程怎么这么简单?你学下大公司是怎么做招聘的,好好看看人家流程都是怎么设定的吧啦吧啦吧啦........

老板你听我解释,我们公司情况跟大公司不一样,他们那一套对我们来说不管用,我....老板你憋走唉,我能解释的你相信我,这件事情我可以解释清楚的唉!!!



于是,我便效仿知名度高的公司,以及对比自家公司的招聘现状,进行招聘流程修改,随之不久,一套完整的“经过”量身定做“的”独一无二“的招聘流程新鲜出炉,成功落地执行!

老板很满意,小李啊,你终于明白一套真正意义上合理的招聘流程,对招聘效率的提升是多么重要!不过这次怎么这么快就完成了,不像你平时拖拖拉拉的风范啊。



好吧我坦白,之所以这么神速,那是因为我刚好发现了三茅招聘软件推出的新功能-招聘流程自定义管理!!!

其实每个公司招聘业务不同,招聘流程也会有差别,所以我们需要进行招聘流程自定义;做好每个招聘进程的标记,可以一目了然查看到不同候选人当前的招聘状态招聘做的好坏,实际上跟流程的设置紧密相连!



那么如何利用工具制定最适用的招聘流程呢?

1第一步

点击【招聘管理】-【设置/模板】-【招聘进程】

2第二步

在相对应的权限组中,根据招聘习惯自定义勾选招聘流程节点

(选择启用的节点,在招聘进程标记时可以被选择,未启用的节点,在招聘流程中不会显示,且数据报表涉及的数据指标将不会显示)



没有完全正确的招聘流程,只有最适合自己的招聘流程




欢迎体验三茅招聘新功能

限时体验新功能,在评论区发表体验感言,即有机会领取HR实体书籍!

(有奖体验时间:2019/7/4-2019/7/10,10号过后由工作人员抽取优秀感言赠送实体书,名额不限)




7
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (12)

杰尼杰尼22180 2019-08-08 14:37:50 12

想知道这怎么搞,可以点哪里

回复 点赞

职引姐姐 2019-08-09 09:33:33

@杰尼杰尼22180:您好,在关联可自动备份的招聘渠道之前,您需要先选择一个简历目录作为备份目录,当前的页面显示您还未创建简历目录,可在【简历库】模块中,左边第一栏处创建简历目录,再进行渠道备份。如果有什么疑问,也可直接加我QQ2894585851随时咨询哈

回复 点赞

职引姐姐 2019-07-11 17:14:00 11

以上截图是本次活动选取出的优秀评论,以上同学可以直接联系我QQ:2894585851领取自选实体书一本,感谢参与功能体验与评论的HR宝宝哟~

回复 点赞

凯清 2019-07-10 09:15:50 10

是三茅软件把我,拉回了HR行业。。。谢谢三茅招聘软件!!!

回复 点赞

momo153 2019-07-06 23:17:59 9

已体验,很不错!

三茅真是一个特别好的平台,现在每天早晨带着我们部门一起学习三茅的打卡分享,收获很多!

回复 点赞

momo153 2019-07-06 23:17:58 8

已体验,很不错!

三茅真是一个特别好的平台,现在每天早晨带着我们部门一起学习三茅的打卡分享,收获很多!

回复 点赞

hehe哒 2019-07-04 17:19:40 7

这次的招聘流程自定义很实用耶!!新增的试用期管理也很方便,很适合员工流动比较大的公司使用。期待后续的优化~支持三茅!!

回复 1

hehe哒 2019-07-04 17:32:23

@林小脸:憋不住再补充一下:招聘流程自定义这个真的很适合我们鸭,公司招聘的人员比较多,招聘进程的标记和状态能很好的区分开来,一目了然,整理数据都方便好多!!!赞赞赞!!

回复 点赞

爱学习爱思考 2019-07-04 10:30:16 6

这次版本更新的功能很实用,一路走来使用三茅没有放弃,看着这个软件越做功能越齐全,希望后续可以开发更好的功能哟~

回复 1

职引姐姐 2019-07-04 10:31:58

@阿狸塔:感谢支持,我们会继续努力的

回复 点赞

我命由我不认输 2019-07-04 10:18:05 5

这个软件更新的速度还挺快耶,招聘流程自定义的功能很实用,因为我们公司比较小,其实不需要那么复杂的流程,会显得很繁琐,现在可以自己选择招聘节点,版本更新之后我就做了修改,这几天用起来也是相当顺畅,感谢三茅!!

回复 1

anny小燕 2019-07-04 10:05:35 4

昨天试用了一下,还不错哦,功能还蛮齐全的!

回复 点赞

熊熊真不错 2019-07-04 10:05:00 3

这次版本更新感觉不错哟,新增加的试用期管理还有招聘流程自定义的功能都很实用,每家公司的招聘状况都是不一样的,流程能够根据自身情况来设定显得尤为重要;再者,试用期管理也很赞,之前就有一些候选人入职后试用期出现转岗或者离职,需求又得重新设定的问题,跟职引姐姐反馈过,现在这个功能可以解决啦~

回复 1

Mcheng 2019-07-04 09:37:25 2

三茅招聘一直是我在用的,由于我说多公司使用同账号,我选择的是我这边的职位绑定我自己的邮箱,每天通过邮箱统一整理多渠道的简历,进行筛选,邀约,现在可以通过直接拨打电话邀约,对于工作效率有很大的提升,现在新出的试用期管理解决了以前比如一个岗位需求,入职之后如果员工有离职了,有得需要重新新增需求,现在员工录用后,简历被移动到使用期,如果员工离职,直接选择之后,岗位不需要重新添加去求,三茅软件对于多渠道招聘简历整合效果是很不错了,推荐大家使用,招聘流程的管理,便于对候选人简历进行管理,便于及时跟进,每一个简历的操作记录,能了解到候选人的跟进进度,避免因为简历过多,比如重复邀约等其他问题,支持三茅招聘软件,希望以后越做越好

回复 1

静爷呀 2019-07-04 09:29:00 1

昨天体验了一下,感觉还不错。新增了试用期阶段,其他阶段也优化的更加全面、具体了。用不到的招聘节点可以直接不启用,重新启用后原先的数据还不会丢失,很方便。点赞

回复 点赞
关于我们 客服电话  400-111-9333 工作时间  8:00-22:00
扫描关注三茅招聘