【东方俊才】招聘解决方案--灵活设置权限解决候选人跟进问题

发布于2019/06/04 11:04 7618 0

公司简介

湖北东方俊才人力资源有限公司成立于2014,公司主营业务:劳务派遣、人事外包、劳动保障事代理、生产线外包、人力资源业务外包;公司以顾客为中心,以服务为特色。以专业价值追求卓越,创造行业品牌典范,实现价值最大化,回报社会,诚信奉献为企业使命,逐渐树立起公司良好品牌。


遇到的招聘问题   

1、简历多,本地保存分类多,查找困难,手动记录相关信息汇总,耗时较长;

2HR与外包企业沟通较多,跟进次数多,全部手工记录跟进,工作量较大;

3、经常出现多HR同时沟通面试同一名候选人。


我们提供的解决方案

1、批量上传简历、安排面试,从而节省了HR大量的时间。

2、简历多且无法再利用,多个渠道简历无法去重,存在重复跟进和分配问题;

3、各个HR的候选人既独立,又可以共享,灵活设置权限避免了很多重复候选人的推荐及沟通等,节省了部分招聘成本。

4、在软件的日程功能,可以直接看到需要参与的面试时间、入职时间,提前查看候选人等相关信息,提高了效率。


最终的招聘效果

简历库、招聘渠道、招聘管理作为招聘工作的核心,三茅招聘软件很好的打通了面试的各个流程,链接企业与RPO,通过跨公司的沟通,节省了沟通的时间,沟通耗时减少30%,招聘周期缩短近20%。三茅招聘软件得到整合并产生高效的招聘资源,实现了不仅仅是传统意义上的流程梳理,更是实现了招聘资源得到实际运营,这是未来发展的一个趋势。

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