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      众所周知，HR在进行候选人跟进时，会遇到各种各样的情况：不是不方便接听电话，就是手机空号；要么要求先发邮件了解，要么希望一个月后联系.....然后我们苦逼的HR要想尽各种办法跟进情况备注，各种备注形形色色，跟进的候选人多了或者次数多了则导致HR频繁备注，常常因为备注而阻碍许多招聘工作。做招聘HR心真累，有木有？

      同时，很多HR在使用我们软件做招聘进程管理时，也有提到在招聘管理各进度上，都有跟进细化的困扰。现在软件最新上线的快捷备注评价功能，将这些特殊的跟进情况，快捷方便的一一解决，让您的跟进统一规范管理，不再“五花八门”。

      让跟进情况一路了然，简洁明了，高效跟进候选人，是如何做到的呢？

先根据您自己的招聘习惯自定义快捷话术

多备注同时记录候选人情况

      如果您多次跟进候选人，对于候选人的每次跟进有不同的评价，可以添加多个备注评价话术，在快捷话术后，还可增加文子描述。让每次跟进情况清晰可见；

快速筛选快捷备注评价

      对于每个候选人的跟进结果，可以通过筛选，当然筛选的结果是最后一次跟进情况，让您省去逐条翻阅的时间，便捷操作。

      例如，当您在第一次电话邀约时，候选人没有接听电话，那您可以一键备注“电话无人接听”，在进行第二次跟进时，只要筛选“电话无人接听”，那么所有需要再电话邀约的候选人全部出现，您即可进行轻松快速进行二次跟进啦。 

      现在，你还在招聘中思考如何快速跟进候选人而手忙脚乱吗？不如快来体验一下三茅招聘软件这个新功能吧！

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