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关于与智联51关联问题 已解决
关联之前在智联51上投的简历无法更新到三茅招聘软件上,记树与影88... 2018/02/02 12:48 562 2
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增加合作商和版面设计 已收录
希望可以和人才热线或多几个招聘网站合作,另外版面的颜色有点不够鲜明,希望可以增加点颜色方便识别守护一生 2018/02/02 12:03 448 1
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硬伤 已解决
姓名无法读取共3张baconxie 2018/02/02 11:54 587 2
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体验反馈二——期待新增新手指引 已收录
我比较笨,接触一些新的软件需要磨合的时间比较长,所以特别期待能有新手指引,引导我如何使用这款软件。 问题一:通过网站导入的简历没有区分应聘职位 问题二:没找到公司组织架构设置 看到那个“职位管理”了,是要一个一个的整理职位添加吗?这个可以和招聘网站同步吗?或者批量导入?共2张暖暖的雪 2018/02/02 11:27 562 1 招聘流程
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建议 已收录
可关联网站只有智联、前程,而且智联5.5不能用。 最重要的一点,没有简历搜索功能,如果能够把目前主流网站后台端口融合到三茅的招聘平台上,输出搜索和输入投递都在这一个平台,那就无敌了。505945739 2018/02/02 11:10 481 1
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90后HR小白的内心自述····我可以去寻找我的初心了 1
智联招聘平台----三茅招聘管理系统-----人事管理系统2号人事部。我的初心我可以去寻找你了,我的壮志,等我 我是17年10月份第一次接触三茅网,自此我成了三茅网忠实用户。作为一名刚踏入社会的小小HR能接触到这种HR的交流平台,真的很开心,虽然我只是默默的看大咖们的讲解,从来没有参与过讨论,但是真的帮助了很多。下载了很多有用的工具,文章,甚至现在只要有不清楚地地方我也会先上三茅网上找答案。 第一次接触还是有人给我打电话推荐2号人事部,这款人事的管理系统,作为一名90后,深深的感觉得这个世界已经被互联网信息占领,你如果不勇往直前,那就只能倒退不前,尤其是在我们这种三线城市,很多公司甚至很多经理层都习惯了一成不变的工作模式,不喜欢改变,感觉改变太麻烦,但是我作为一名90后(也请同样身为90后的HR深思),刚进入公司我面对各种excal表格,员工档案,入职离职,考勤,缴纳社保,这些弄得我头都大了,每天拖着疲惫的身体回家,根本没有了刚毕业时候的壮志豪情,我要做的不是这些,我要的是看着公司员工都是我招的,看着他们入职培训,试用,正式,做管理层,给他们做职业规划,制定公司绩效,考核,真正的管理好公司内部,让企业把重心放在产品竞争上,公司牛逼了,我们就会跟着牛逼,但是看着电脑上各种表格内心笑了一句“呵呵”,也想过放弃,也想过不从事这一行,我一个90后正直年轻的时候,我TM在做着40.50岁的人都能做的工作“呵呵”难道要也要几年不成一变的做这些重复繁琐的事么,做一个行将就木的人?我的初心呢,不是忘了,只是再被一点一点磨灭,再被公司所为的“传统”磨灭。 偶然的机会2号人事部的销售打到了我的电话,给我推荐了个人版学习操作的系统(具体功能我就不讲了)我看到了希望,看到了我应该向哪个方向努力,信息化,人力资源信息化,我不管公司用不用,但是我一定要学会,我相信在所谓的大趋势下面,更多的企业会做真正正确的选择,(实在不行跳槽,别让我领导看见,嘿嘿)并且现在出了三茅的招聘管理系统,配合上我们公司开通的智联招聘平台,内部信息这边有2号人事部,内心很欣喜。只有用这类的系统,我才真正的有时间去做我要做的,我看到我距离我的初心更近了一步,今天更是看到三茅的招聘系统的公测,我很开心,基础工作都有信息化来做,我们HR真的可以去寻找初心,寻找我们当初毕业时的豪言壮志。 文笔不好见谅1508460096 2018/02/02 11:09 614 1 小白
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首次登录遇到小问题,不能解决 已实现
第一次用这款软件,挺期待的,很喜欢先给个大大的赞 下面说下首次下载安装登录中遇到的问题: 下载:下载后安装,居然报错~ 上图了 安装侯登录试用,首次关联账号比较慢~ 前程还好,一次关联成功,智联可就不是了,不仅需要向电话发送验证码,而且一次没成功,经过多次反复操作终于成功关联。 其他账号不支持,期待更新…… 更改公司信息: 更改公司信息时我石化了~我在辽宁沈阳,沈阳的区域居然是错的,这个我真的无语了……我公司所在的和平区可是老牌的市内五区啊,居然没有;里边有一个“棋盘山开发区”,我忍了,里边有个“西岗区”,我这土生土长的沈阳人居然不知道,这让我情何以堪啊! 公司信息录入功能区看不出来! 公司信息录入,编辑功能区全凭记忆,上图: 说了这么多不足,也说说觉得不错的: 把几个网站的简历全部都导入到一起,一目了然,招聘管理里完整的列出了招聘的程序,相信用起来后以后的统计工作会很方便的 刚刚安装关联了账号,其他还没来得及体验那,先到这,期待后续的体验……共10张暖暖的雪 2018/02/02 11:05 529 2 招聘流程
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关联的网站有点少啊 已收录
关联的网站有点少啊,尤其是二三线城市常用的本土招聘网,不知道以后会不会优化到这一点宇文邕1658... 2018/02/02 10:59 507 2 招聘流程
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行走的HR......
做HR已经8年,在这期间我应该是幸运的,每次遇到棘手的问题,都有各种干货分享,前两天是如何猎人,今天又看到招聘软件,可以将各大网站的简历归集一起来整理,我的兴奋无以言表,只有干过HR的人知道:从简历筛选,到背调,再到推送给用人部门,安排面试等一系列工作很繁琐,在网站上搜索简历的过程是最繁杂的。 1、我公司招聘流程就是“纯手工”搜索,根据用人部门要求筛选, 2、没有任何招聘工具借助,曾几何时也梦寐以求过........快哭了~ 3、这个软件我今天开始要正式使用,从目前看首先从时间上节省很多,效率会大幅度提高,其次在简历数量上比以往要多,再者就是操作更简洁,可以把其他招聘网站上的简历一并同步,这么便捷的软件,我要告诉同行去左手遥望右... 2018/02/02 10:50 582 1
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初使用,感觉挺好,提几点建议 已实现
在三茅网学习有三年多了,受益匪浅。每天早上打卡学习,已经成为习惯,甚至成为生活的一部分。今天早上,班主任推送了三茅招聘软件公测的消息,赶紧下载试用。发现以下几个问题 1.软件安装速度太慢,安装程序异于普通软件。如果不是老铁,会误认为是流氓软件 2.无法自由添加招聘网站。智联招聘、前程无忧,总体来讲可能不如所有HR使用的当地网站频率高 3.建议将“安排面试”改为“邀约面试”。这样可能更符合招聘术语。 4.建议设置群发短信的功能。如果使用时间长,简历库人数较多,刚好有职位空缺,去简历库碰运气的话,绝大部分是已经正在工作的,但是一个一个打电话询问是效果不佳的。群发信息,有意向的会回复,可以大大提高简历库的使用效果。 5.软件界面美化,相关板块设置还有较大提升空间。 6.公测完毕后,目前的信息要导入正式办理,免得到时候又浪费时间重新录入及设置相关信息。attic 2018/02/02 10:49 506 1 招聘流程