更灵活的招聘管理驾到

发布于2018/08/08 21:17 906 14

你知道吗?在中小企业的招聘流程管理中,HR宝宝里有80%的人仍使用Excel对候选人做记录、统计、筛选;有93%的人仍被禁锢在发邀约邮件、确认邀约的重复性工作当中;这期间还存在各种不熟悉且反人类的操作,直接影响招聘工作的效率。下面是针对招聘流程管理中出现的,被HR吐槽最多的5个问题,宝宝们快来看看让你扎心的有几条:

1、招聘流程复杂,大量候选人需管理

为了看到每个招聘进程下候选人不同的信息,反复修改表格,麻烦还容易出错。

2、招聘进度汇报,HR永远的痛

只要leader询问招聘进度,就要统计、汇总各个招聘进程下的候选人,不及时还会被叼。

3、招聘流程需记录的信息繁多,管理难、查找烦

电话邀约结果、面试结果、淘汰/流失原因等等等,浪费时间还难以管理和查找。

4、各种邀约邮件需要发,工作量大还易出错

邀约邮件多,不是弄混面试时间,就是忘记预约候选人,或者直接连offer都发错了。

5、邀约面试难,确认邀约难上加难

每天各种邀约邮件发到手抽筋,发完再挨个打电话和候选人确认,打完几十个电话一整天都不想再说话了。


这些痛苦,除了HR还有谁懂?

当然是三茅招聘啦!!!

最新上线的候选人筛选、排序、导出等强大功能帮你一一解决以上痛点。现在就以邀约面试为例,给大家看下有多方便。


假如现在你正在使用三茅招聘管理软件安排候选人面试,你可以:

在候选人列表点击“筛选”按钮或使用搜索功能,迅速准确的找到目标候选人。



打电话邀约候选人面试。点击列表的“添加备注”按钮,可以轻松备注邀约记录,后续还可以对备注信息进行搜索。


如果候选人拒绝了你的邀约,修改候选人招聘进程时,可以直接选择或自定义淘汰/流失原因,省去繁琐的备注流程。


如果候选人接受了邀约,点击“邀约面试”按钮,即可给候选人发邮件或短信,发邮件时点击“自定义邮箱”还可以绑定自己的邮箱进行邮件发送,方便安全。


候选人在收到你的邀约邮件后,在邮件中点击“回复XXX公司的面试邀约”按钮,即可对你的邀约进行快捷回复,系统会通过消息通知你。



候选人来面试前,你可以将简历转发给面试官,具体转发流程,点击以下链接查看:如何用小程序转发简历?

同时,你可以在候选人列表筛选或搜索出目标候选人,点击“自定义列”按钮,选择面试签到表所需字段,保存后,点击“导出”按钮,即可以excel形式导出候选人列表。打印出来就是一张面试签到表,节省你和候选人双方的时间,提升候选人对你们公司的印象。


候选人面试结束后,在软件内即可查看面试官填写的面试评价,省去反复沟通的时间。


以上就是使用三茅招聘管理软件邀约候选人的流程哦~

如果你还在招聘管理中手忙脚乱,不如快来体验一下三茅招聘这些新功能吧!


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  • 全部评论 (14)

中关村夫 2018-08-14 13:58:26 14

三茅又出神器了!统一招聘管理,赞

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Johnson21100 2018-08-11 10:31:13 13

棒棒哒。入坑三茅招聘快一年了,见证了它的每一次升级。

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狗不叫猫不到 2018-08-09 09:42:08 12

三茅软件功能越来越强大了

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我是黎xiaoxiao 2018-08-09 09:38:10 11

三茅招聘越来越厉害了!!

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老锐 2018-08-09 09:37:29 10

简直是神器

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爱学习2 2018-08-09 09:36:22 9

很不错呀,效率提高不少呢

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John_Lam 2018-08-09 09:34:34 8

很实用的功能

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我叫人资Talk 2018-08-09 09:34:23 7

感觉每周都可以学习一招新的~

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白雪公主20982 2018-08-09 09:33:36 6

这个功能真强大啊,很优秀~

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在下大奔,有何贵干! 2018-08-09 09:32:23 5

不错不错,很方便的说~~~

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火锅底料 2018-08-09 09:32:15 4

已经安利了几个HR同行使用了

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大倩倩l 2018-08-09 09:31:37 3

这样看起来确实很不错啊 ,我要试试

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阿什顿雪 2018-08-09 09:31:08 2

不错不错

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S先生 2018-08-08 21:56:57 1

这真真真是贴心又便捷的功能!趁还没人知道,先去体验一番了~

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