招聘狗的崩溃瞬间："我不是打杂的，更不是高级打杂!"
发布于2019/08/26 17:45
18123
3
“你们HR真好，工作看着真轻松啊！”
“对啊！每天跟候选人聊聊天就叫面试，喊喊口号就是培训，一起吃顿饭就算员工关系了。”
相信这几句话足以气炸很多HR朋友吧！
其实很多HR都挺忙的，有些简直累的醉生梦死！但是一整天工作下来，咱说说到底做了什么吧，又真的说不出什么有含金量的...
难道是贴发票、买礼物、整理表格、跑社保局、打电话联系物业这些琐事？你问我这不就是高级打杂吗？我流着泪跟你解释，很多企业经常是人事行政不分家的啊，我真的是太难了！
有些HR甚至加班到深夜，薪资垫底，还要给薪资比自己高几倍的候选人宣传发展前景，更可笑的是，还把自己说信了！
但是你有没有想过，加班，忙，真的是因为工作量太多吗？还是你根本就没有打开正确的工作方式？
想和业务部门一样准点下班吗？
参照以下几个小攻略，学习高效的工作方式，你也能行！
攻略一：分清主次，提高效率
严格管理自己的时间，对应的划分自己的工作。
首先你应该分析：你优先要处理的事情是哪几件？
如果你觉得你优先要做的事情很多，那么意味着你根本就没有优先要做的事情。
你每天在多份简历、多个候选人、多个不同的需求等之间来回切换。像光束无法聚焦于一点。因此你的思维一直被分散，精力也无法集中，一心多用对提高做事效率一般都没有好处！
所以，做事分清主次，将注意力集中在当下最紧急的事上，遵循“事不过一”原则，避免分心！
比如，你可以将招聘日程分好类别，设定好执行、以及该完成的时间，必要时设置微信提醒，以防这该死的健忘症又发作！
像这样：
攻略二：有计划，有总结
想要招聘工作达到理想状态，计划意识必然不能缺席！
计划是为了产生一个全景，明确关键事项和工作流程。
当然，工作做多了，可以总结规律，为了提高效率，相对固定的工作，要善用工具解决！
比如整理表格，现在很多软件可以打通数据自动管理，比如三茅的招聘管理软件，还有很多小程序工具，都可以活用起来。
像这样：
盘点每天的工作内容、工作量，与其他HR进行数据对比，看看自己是比较落后，还是相对靠前！
通过数据分析招聘难点，及时做出调整方案，防止错误的方式拖沓招聘的进度！
攻略三：衡量你产出的质量
如果你工作有很多产出，你的努力才有意义！
相信你也不想在被指着说一事无成、整天闲着没事做时，拿不出被冤枉的“证据”吧！
在保证产出数量达到一定程度时，也要关注你产出的质量！
以上几个小攻略，你都get到了吗？
其实，我们不仅要保证工作是否能完成，还要提升工作的效率，将节省出的时间拿来做更有创造性更有价值的工作！
做真正专业的HR，而不止步于高级打杂。
当然，你可以选择使用三茅招聘软件，更好地辅助你完成招聘工作，大幅度的提升招聘效率！
或者，你有什么招聘难题，也可以咨询我们，我们有资深HR免费给你提供解决招聘难题的方案！
那就扫描这个二维码，免费预约咨询一ha~
识别二维码，免费预约咨询
现在预约成功还可免费获得
“招聘资料大礼包” + “1次专业招聘咨询服务”
如果达成合作，还会送
“一本实体书” + “1年的三茅VIP”
如果有其他问题，欢迎咨询我们工作人员QQ:2894585851哟~
6
心语Maggie 2019-10-20 15:29:57 3楼
我就是那种努力挖掘公司各种优势，来给候选人宣传企业各种美好的HR，目的也是为了吸引他们过来面试然后加入我们公司，我的确达到了我的目的，挺开心的。
回复 1 举报
Peter01600 2019-09-10 15:07:23 2楼
人事工作真的是吃力不讨好
回复 1 举报
煊煊妈妈 2019-09-06 14:09:10 1楼
效率管理
回复 点赞 举报